株式会社オープンストリーム　 【福岡／在宅可】クラウドエンジニア※AWS・Azure・GCP／平均残業15.6h／資格制度充実

【福岡／在宅可】クラウドエンジニア※AWS・Azure・GCP／平均残業15.6h／資格制度充実

～男性の育児休暇取得実績あり／クラウドエンジニアとしてご活躍いただける環境／平均残業15.6時間／リモート可～

toC、toBに関わらず開発システムに適した、クラウドサービスの選定からインフラ領域における設計構築を担当していただきます。

■具体的な職務内容
・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般
・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ（VDI）などの案件多数有り
・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善
・提案活動,計画書作成、工程管理などのマネジメント業務

■主な開発環境：
クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud
その他：Docker、kubernetes
開発手法：アジャイル、ウォーターフォール

■技術力を伸ばすサポート体制・キャリアパス：
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。
また、クラウド関連技術の資格取得支援を積極的に行っています。

■社内教育への想い：
同社は社員育成にかける想いが非常に高く、教育や勉強会を単に実施するだけでなく評価指標にも組み入れ、本当に意味のある社員教育が行われる仕組み作りを行っています。

■働く環境：
残業時間は月平均15.6時間となっています。また、育児休暇等もきちんと取得できる環境で、男性社員も1年ほど休暇を取得した事例があります。時短勤務の女性社員も現在複数名在籍中です。

■当社の特徴：
先端技術を用いて、お客様のビジネスシーンに合わせた利用価値の高いシステムを提案・設計・構築・運用保守まで行っています。顧客はBtoC／BtoBと幅広くWebサービス開発をプロジェクトリーダー 、SEとしてプロジェクトマネジメント 、 システム構築を担当して頂きます。
当社はプロジェクト毎にチーム体制を構築、期間中は一丸となり取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オンプレミスのサーバーか、クラウド環境や仮想化環境のいずれかの、設計構築の実務経験が2年以上ある方

■歓迎要件：
・セキュリティ関連業務、構築自動化、CI/CDの実務経験がある方
・Python、Node.jsなどでのバッチ処理のコーディングのスキルをお持ちの方　※実務経験は問いません

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス 11階
勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線線／中州川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1日の実労働が7時間30分以上あれば所定労働時間8時間を満たしたものとして運用しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,105円～432,433円
固定残業手当/月：38,610円～67,567円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,715円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与改定：年1回（4月）
■平均残業時間：15.6時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自社教育施策、各種勉強会 等多数　
PLPM育成講座、アジャイル開発、AIエンジニア育成、グロービスマネジメントスクール、PMP受験対策講座、資格取得報奨金あり


＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得補助制度　等　産前・育児・介護中のシフト勤務可・妊娠中の時短勤務利用可・育児短時間勤務の利用が小学校1年生まで可等、仕事と家庭の両立支援策を拡充
テレワーク手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇 等
・年間休日：122～125日程度
・年次有給休暇：初年度計15日、入社時から付与