株式会社リミックスポイント

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【石川】エネルギーコンサルティング営業※東証スタンダード上場／年休124日／リモート・フレックス

【石川】エネルギーコンサルティング営業※東証スタンダード上場／年休124日／リモート・フレックス

～エネルギー関連事業、感染症対策事業など多角的に事業展開～

■業務詳細：
SDGs×BCPソリューション事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。
他社では特定の商品だけを取り扱っていることが多い中、弊社では蓄電池や太陽光発電等の販売だけではなく、エネルギー事業全般を行っているため、多方面からの提案が可能です。

■働き方：
同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。
テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。

■導入サービスイメージ：
（1）AI顔認識＋体温検知（タブレット・カメラ型「Watch Over」など）　
（2）密閉・密集の可視化（超高性能IoTセンサーによるCO2測定など）
（3）空間環境改善（「UVGI（紫外線照射）」による照射方式での空気環境の改善など）
（4）除菌・抗菌／防臭・防カビ（抗ウイルス用錯体ナノコロイド溶液など）
（5）落雷抑制避雷針（雷を“発生させない”避雷針「dinnteco」など）
（6）太陽光＋蓄電池（マグネシウム空気電池「MAGRIN」など）
（7）整水器（空気から水をつくる空気製水器「AQUAM」など）
（8）新電力の供給（リミックスでんきなど）

■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動：
SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。
https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/

■当社について：
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、
常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
石川事業所
住所：石川県白山市西新町1133 ポポロ松任6F
勤務地最寄駅：JR線／松任駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変動なし

＜予定年収＞
420万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,666円～320,000円
固定残業手当/月：83,334円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。
■昇給：年2回
■決算賞与：年1回
■モデル年収：
30代後半：830万（月40万＋インセン270万円＋賞与）
30代前半：656万（月35万＋インセン180万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、資格取得補助

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■親睦会補助
■社内マッサージ室無料（本社のみ）
■マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）
■ネイル料金補助（全拠点・上限あり）
■在宅手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり／付与日数は 入社月により1～6日間）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇