株式会社リミックスポイント

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【東京/リモート】事務（広報・取締役会事務局補助）※東証スタンダード上場／年休125日／フレックス

【東京/リモート】事務（広報・取締役会事務局補助）※東証スタンダード上場／年休125日／フレックス

【未経験歓迎！ポテンシャル採用】～エネルギー関連事業、感染症対策事業など多角的に事業展開～

■業務詳細：
当社の経営企画部において、広報及び取締役会事務局の補助業務をご担当いただきます。※基本的に広報及び取締役会事務局の補助業務がメインとなりますが、状況によっては、IRも一部お手伝いいただく可能性があります。

＜広報業務＞
・クリッピング業務
・メディアからの取材対応及びスケジュール調整
・社内及びグループ企業の情報収集、意見交換を通じて、HPのお知らせやプレスリリースを作成・発信
・会社の催しやイベントの際の取材同行

今後公式キャラクターを使ったブランディング活動も予定しており、企画から実行まで幅広く担当することもできます。（イラストやデザインスキルも生かせます。）

＜取締役会事務局の補助業務＞
・取締役会の資料作成やとりまとめ
・各種会議体等における役員のスケジュール調整
・取締役会等議事録の作成
・その他、役員への連絡業務など

主に取締役会事務局のメンバーとして、サポート業務を行っていただきます。最初は会社を知ることから始めていただき、基礎的な知識や会社の事業に関する理解が進んだ段階で、少しずつ業務をお願いしていく予定です。経営や事業戦略を身近に感じながら、必要な知識・経験の積み上げによって自己成長を実現できる仕事です。

■組織構成：
経営企画部は経営企画部長（40代・女性）、サブマネージャー（30代・女性）の2名で構成されています。今回はスタッフクラスの募集となります。

■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動：
SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。
https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/

■当社について：
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。
エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、
常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excelを使って業務を行ったご経験
・事務職のご経験（１年以上）

■歓迎条件：
・簿記3級の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区虎ノ門４丁目３番９号 住友新虎ノ門ビル2階
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週2～3回リモートワークが可能です。

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変動なし

＜予定年収＞
360万円～408万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,571円～259,047円
固定残業手当/月：71,429円～80,953円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■決算賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、資格取得補助

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■親睦会補助
■社内マッサージ室無料（本社のみ）
■マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）
■ネイル料金補助（全拠点・上限あり）
■在宅手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり／付与日数は 入社月により1～6日間）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇