株式会社 キューブシステム

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【クラウドエンジニア】IaaS/PaaSの設計～保守◆日本オラクルのパートナー企業◆東証プライム上場

【クラウドエンジニア】IaaS/PaaSの設計～保守◆日本オラクルのパートナー企業◆東証プライム上場

●健康経営優良法人2023認定企業／プライム市場上場／創立50年以上の独立系SIer
●クラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発業務をお任せ
●クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
クラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発業務をお任せします。
ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んでいただけます。

現在、システム移行における提案をはじめ、システムの要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までのインテグレーションの需要が増しております。
当求人では、クラウドエンジニアとして、IaaS/PaaS型のクラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発を担当いただく方を募集いたします。
お客様からの要望通りのシステムを完成させるため、自社のノウハウを活用しながらシステムインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守を行います。
具体的な業務としては、IaaS/PaaSの設計・構築・運用・保守、システム移行におけるIP-VPNネットワーク接続やシステム単位での運用機能実装・自動化機能開発等です。

■配属先について：
＜クラウドソリューション事業本部＞
クラウドソリューション事業本部では、インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービスを提供、主にサーバ、データベース、クラウドを軸とした案件を展開し、システムの基盤分野における提案を始め、要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までの全てを担っております。

※Oracle社との強固な関係
クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人歴4年目以上の方
・システム設計、移行または導入経験
・サーバの設計、構築（Linux／Windows）
・ネットワークの基礎知識（論理／物理／TCP-IP）
・情報セキュリティの基礎知識

■歓迎条件：
・クラウド関連の製品や各ベンダーソリューションに関する知識、経験
・IaaSの自動化設計開発（Teraform、Ansible）、python開発経験者
・PaaS（java、kubernetes）
・OS／ミドルウエアの設計、構築

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月想定残業：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は時間外労働25H／月想定での換算
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動）
■給与例：
年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）
年収620万円／リーダ（20代後半）
年収730万円／マネージャ（30代前半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）
■プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等）

＜その他補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回
■諸手当／通勤・時間外・役職
■社会保険完備
■保養所（健保）
■従業員持株制度
■共済会（慶弔・旅行・行事）
■育児・介護休業制度
■資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、PMP30万円、システムアーキテクト50万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（初年度：4～9月入社／10日、10～12月入社／6日、1～3月入社3日）、リフレッシュ休暇（3日）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等