株式会社アサカ理研

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【郡山】人事企画◆スタンダード上場／特許多数の毎期黒字・新工場も新設中／転勤なし・土日休み◆

【郡山】人事企画◆スタンダード上場／特許多数の毎期黒字・新工場も新設中／転勤なし・土日休み◆

《スタンダード上場/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》

当社の人事企画担当の現在の担当者とともに、人事企画業務の企画、実行推進を行っていただきます。

■人事企画のミッション：
当社の目指す経営の在り方・目指す組織を実現していくため、現状と理想の間のギャップを埋める人事関連の取り組み・施策を企画することを期待してています。

■業務内容：
・2023年４月に刷新した新人事制度の運用改善・浸透
・上記人事制度に連動した教育体系の企画立案と、各種教育研修の実施・フォローアップ
・エンゲージメント向上のための各種プロジェクトの推進・プロジェクトマネジメントなど

他、自己研鑽・学習として、進んで実行いただける方大歓迎です◎
・人的資本経営に関する情報収集・学習
・当社社是「豊かな創造性を発揮し、社会貢献を果たす」に資する、関連人事施策に関する情報収集・学習

■組織構成：
経営企画部は社長直下の組織で、その中に経営企画室、事業企画室、法務・審査室、人事課があり、今回は人事課配属となります。
人事課には、課長、メンバー6名が在籍しており、人事企画担当（組織開発・人材開発）1名、新人事制度運用1名、労務管理1名ずつ、採用３名という構成となっています。

■当社の魅力：◆2030年頃に現在より約2.5倍伸長するリサイクル市場を展開◆
（１）成長が見込める産業への参入と強化
国連のSDGｓ目標によりLiB（リチウムイオン電池）リサイクルビジネス等のリサイクル市場は今後拡大傾向にあります。2030年頃には現在より約2.5倍伸長する見込みのため、同社ではリサイクル事業により一層力を入れていきます。
（2）経営と近い立場で、事業成長に資する組織づくりの取り組みができる
社長直下の経営企画部に所属するため、より経営に近い立場で、人事企画業務に取り組むことができます。
（3）若く風通しの良いチーム
人事課のメンバーは全員30代です。業務スピード・成果と、チームメンバーの良好な関係性の両立を目指し、毎朝のGood＆Newなどを通じて、業務中に相互に相談・助け合いがしやすい環境づくりを行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須です
・人事の職務経験（採用、労務…などの分野は不問）
・企画の職務経験（例：経営企画、事業企画、営業企画など）
・人材業界での職務経験（例：キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー、組織開発コンサルタントなど）

■求める人物像：
・人や組織に強い興味をお持ちの方
・傾聴力や調整力に強みをお持ちの方（経営層・管理職・現場社員それぞれの立場に寄り添いながら、社是・ビジョンの実現に向けた最適解を模索し、物事を進めていく業務です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間実績：22時間（昨年度全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
454万円～597万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～296,000円

＜月給＞
246,000円～296,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（基本給×5ヵ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額100,000円まで）※距離による
家族手当：子供1名につき10,000円（3名まで）
住宅手当：10,000円（賃貸に入居の場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・全社基礎研修
・通信教育受講料補助（受講結果に応じて）
・指定資格取得時の受講料補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金：確定給付年金
■育児休業（取得実績あり）
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保養所（温泉施設宿泊割引）
■人間ドッグ制度（社内区分、35歳以上対象）
■持家促進の利子補給（月33,500円まで）
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜、日曜※就業カレンダーによる
年末年始、GW、パーソナルホリデー（年2回、自分の好きな日に休めます）、有給休暇、慶弔休暇