株式会社シルバーライフ

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工場総務人事(課長候補)※高齢者向け配食用弁当/全年齢向け冷凍弁当/店舗数No.1/東証スタンダード

工場総務人事(課長候補)※高齢者向け配食用弁当/全年齢向け冷凍弁当/店舗数No.1/東証スタンダード

【高齢者向け配食サービスは業界店舗数No.1！/スタンダード市場上場会社/全国店舗数1000店舗】
■担当業務：
高齢者向け配食サービスを提供する当社工場にて、総務人事をご担当いただきます。
入社後は、人事業務や法務業務など幅広い分野に携わっていただきこれまでのご経験を存分に活かすことができる環境です。
※商品例：自社商品/FC展開の高齢者配食サービス用弁当・高齢者施設用そうざい・通販での直接販売冷凍弁当　OEM/リモートパーティーセット・人が食べれるレベルのペットフード 他

■組織構成：
一般社員が主任含め5名おり各3拠点に配属されています。
男性2名、女性3名、年齢層は30~60代と幅広く請求書確認や勤怠管理を行っていただいております。また、各工場の課長と連携し各工場の働き方改革に取り組んでいただきます。

■魅力点：
全国約1000店舗を展開しているため、ご自身の考案した商品を全国に届けられます。また、自分で調理/買い物が困難な一人暮らしや要介護の高齢者の方のための商品なので社会貢献性が高いお仕事です。
配食サービス介護事業は10年後約170％成長が見込まれ、今後確実に伸びると言われている市場です。市場拡大期におけるシェアNo.1獲得を実現するため、今年3月にもさらに工場を増設しております。

■同社の特徴：
「ヘルパーの来ない日の食事のために」「毎日買い物に行くのは大変だから」「昼にデイサービスへ行く日の夕食として」等、弁当をとる理由は人それぞれですが共通することはただ1つ。毎日直接手渡しする時に本当の意味での「ありがとう」がもらえることです。これがもし、自分の店の顧客だけでなく他の地域の顧客から「ありがとう」をもらえるのなら、人として、事業者として、こんなに嬉しいことはありません。そのために、フランチャイズという仕組みを使い全国にまごころ弁当事業を広めています。同社は、「まごころ弁当チェーン」です。全国の顧客の「ありがとう」のために今後も弁当を配達し続けます。また、今後より一層高齢化が進むことが予想されており、事業の成長・安定が見込まれる企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・法務のご経験が3年以上ある方(役所申請がわかる方)

■歓迎条件：
・食品業界のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
栃木工場
住所：栃木県足利市羽刈町576-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東工場
住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野1678-1
勤務地最寄駅：東武小泉線／本中野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
赤岩センター
住所：群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩上宿北195-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
目安残業時間については月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～370,000円
固定残業手当/月：103,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は月45時間の残業代を含む金額です（超過分は別途支給）。
■賞与：年2回
■給与改訂：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤可（通勤費は上限30,000円/月）
寮社宅：社宅への引っ越しの場合、敷礼金1か月ずつ補助
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後の嘱託社員制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■全社的に実施するコンプライアンス研修あり。
■資格取得補助制度あり。会社が取得を推奨する資格の試験代（合格時のみ）、資格勉強に使用する書籍代（1冊まで）を補助

＜その他補足＞
食事補助（一食100円～で食事可能）
時間有給取得可能
リフレッシュ休暇（5年勤務で発生、最大2週間）
育児休業制度
資格手当制度
職務発明・業務改善褒賞金制度
結婚祝金制度（20万円）
出産祝金制度（一児につき20万円）
慶弔見舞金制度
持株制度（持株奨励金あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

日曜日と平日1日の週休2日制