KMT株式会社 【長崎／諫早市】半導体サービスエンジニア◆転勤なし／入社祝金10万円◆

【長崎／諫早市】半導体サービスエンジニア◆転勤なし／入社祝金10万円◆

■業務概要：
デジタルカメラ、スマートフォン等に使用されているイメージセンサーなど製造している最先端の半導体製造工場内にてサービスエンジニアとして、半導体製造装置のメンテナンスを担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・半導体製造装置等の定期メンテナンス
・定期的なパーツ交換、クリーニング作業
・故障個所の特定及び修理　など
※基本的にクリーンルーム内での作業のため、暑い寒いなどのストレスとは皆無の環境です。
■採用背景
直近、お客様より案件増加の需要をいただいており、それに伴い弊社での必要社員数も増加しておりますので、組織強化のための増員募集となります。
■サポート体制：
自社トレーニングセンターを完備しているため、入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等から、専門的な技術学習等迄、未経験の方でも安心して取り組める環境が整備されています。
■充実した環境：
大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。
■キャリアプラン：
各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことができます。
・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。
・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。
・マネジメントを目指したい方には・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
半導体業界のご経験がある方　※組み立てやオペレーターは除く

＜勤務地詳細＞
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング内
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～19:30（交替制）

＜勤務パターン＞
19:30～7:30
＜その他就業時間補足＞
実働10時間50分の2交替制月平均残業25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
研修期間中は9:00～18:00勤務

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：23,300円

＜月給＞
223,300円～273,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。（応相談）
※上記年収には15時間分の残業手当・深夜手当を含みます。
■昇給：年1回（平均7,000円／月）
■賞与：年2回（3.0ヶ月分）※過去実績
■モデル年収：420万円…26歳（経験者）、460万円…32歳（経験者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費負担（上限20,000円）
家族手当：配偶者：5,000円、子：6,000円/人、
住宅手当：20,000円（入寮者10,000円）
寮社宅：独身者向け（家族向けは要相談）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり※65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度

＜その他補足＞
■入社祝い金最大10万円※無断欠勤がなく、出社率85％以上
・超勤時間手当：勤務実績に応じて1分単位で支給
・深夜手当：勤務実績に応じて1分単位で支給
・その他：リーダー手当、管理職手当
スポーツ観戦（Jリーグ、バスケットボールなどのチケットを配布）、
テーマパーク利用優待券、スポーツジム利用補助、
温泉施設利用補助、各種レジャー施設割引、宿泊費用補助、
制服貸与、永年勤続表彰制度、オフィス内禁煙・分煙、
育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数185日

3勤3休(4勤4休を含む)のシフト制
夏季３日、冬季５日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、
その他特別休暇