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【販売促進／IT商社】プロダクトマーケティング／クラウドソリューション◆キャリアチェンジ歓迎／在宅可

【販売促進／IT商社】プロダクトマーケティング／クラウドソリューション◆キャリアチェンジ歓迎／在宅可

≪IT営業職やプリセールス等から、マーケティングに挑戦したい方/キャリアチェンジ歓迎！≫◆◇VMWare社の製品を日本に初めて持ち込んだIT製品専門商社◇◆

●国内外の最先端のICT製品を取り扱っているため、常に最新の製品知識を習得可能です。
●年休124日×在宅勤務OK(在宅手当有り)×土日祝休み×残業20H～25H/月程度で働き方も◎

■職務内容：ネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をする当社のマーケティング本部にて、クラウドソリューションに関するプロモーションの企画推進と販売促進活動をお任せします。

具体的には…
・セミナー・キャンペーン、WEB広告、販促物作成等の企画立案と実施　
・担当製品(Microsoftライセンス)に関する社内（営業・アシスタント）からの問合わせ対応
・担当製品の販売戦略の策定及び実施
・販売支援のための資料作成、製品説明のための営業同行やセミナー講師等

◎対応製品
Microsoft CSP を中心としたAzureやMicrosoft365などのクラウドソリューション

■入社後イメージ
・社内外多くの方と関わりを持つ部門の為、ご経験やスキルに応じて対応範囲を設定し、スタート時はOJT形式で先輩社員について学びながらスキルアップして頂きます。
・入社3か月程度は出社をベースに業務を習得していただきます。(その後はリモート可能です)

■組織構成
配属予定のプロダクトマーケティング部には約50名が在籍しており、仮想化・サーバベースコンピューティング・ストレージ・ネットワークインフラ・セキュリティなどの分野にわかれて業務を担当しています。今回はMicrosoft製品のプロダクトオーナー(製品担当)として、営業・SE部門やメーカーと連携する組織です。

■魅力：担当プロダクトだけではなく、ネットワーク、セキュリティ、ストレージ、仮想化等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため幅広い知識が身に着きます。

～企業情報～
国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援をするディストリビューター企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
IT営業職やプリセールス等から、マーケティングに挑戦したい方のキャリアチェンジ歓迎です！

■必須条件：下記いずれか必須です。
・IT業界にて就業経験があり製品知識をお持ちの方。
・IT業界にて販売促進に類する業務経験をお持ちの方。

■歓迎条件：
・Microsoft製品やクラウド、仮想化分野の販売や提案経験のある方。
・AzureやMicrosoft365に関連したご経験。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル
勤務地最寄駅：都営新宿／半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～25H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～

＜月給＞
267,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※在宅手当：5,000円月を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。



＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員会
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■日本ＩＴソフトウェア企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他