株式会社ネットワールド

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※技術者向けインセン制度有【大阪／リモートメイン】インフラエンジニア◆顧客折衝～設計構築スキル習得可

※技術者向けインセン制度有【大阪／リモートメイン】インフラエンジニア◆顧客折衝～設計構築スキル習得可

◆JR大阪駅徒歩圏内／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア／中途入社メンバー6割以上◆

●メーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能
●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備
●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好

【業務概要】※雇入れ直後
大手SIer・NIerに対して、ストレージの自社製品（Dell、NetApp、PureStorageなど）やその関連製品を中心に、プリセールス（提案）から構築・詳細設計をお任せします。
具体的には…
・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築）
・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）
・営業支援（プリセールス）
・見積り作成
・ストレージの構築、ドキュメント作成等
※変更の範囲：会社指定の業務

※民間・公共等幅広くIT基盤の構築支援実績有り
https://www.networld.co.jp/casestudy/

〈入社後イメージ〉
入社当初はトレーナーが付き、OJT形式で業務のキャッチアップをフォローします。ストレージ製品未経験の方でも、実機に触れながら製品知識を養い、ご自身で構築が出来るようになるまで先輩社員がサポートします。

◎配属先情報
現在SI技術本部には、約100名のエンジニアが在籍中です。うち配属部署には現在9名のメンバーが所属しております。中途入社者も多く20代後半～40代のメンバーが活躍中です。

◎身に着くスキル
・ネットワーク、仮想化等各製品のスペシャリストが一丸となり案件に携わる為、ストレージ製品以外にも幅広い技術や製品知識の習得が可能です。
・資格支援が充実しており、ベンダー資格等の取得が可能です。
・社内外との調整を通じた折衝力やリーダーシップ力が身に着きます。
※一連の業務をご経験後、メンバーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。※昇給・昇格有り

■企業情報
国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援するソリューションディストリビューターです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：インフラエンジニアとして就業経験のある方

■歓迎条件：
・CLI操作経験のある方
・ストレージ製品の構築経験のある方
・仮想基盤の構築経験のある方

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル24Ｆ
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※雇入れ直後：関西支店、自宅及び会社の定める勤務地
※変更の範囲：限定なし

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～357,000円
その他固定手当/月：10,800円～22,300円
固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
343,800円～474,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当としてみなし残業30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円の支給、その他固定手当として技術手当5800円～在宅手当5000円の支給がございます。
※別途、SEインセンティブの支給も有ります。■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます。

＜その他補足＞
■在宅手当5,000円支給/月
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員会
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■日本ＩＴソフトウェア企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)