大同メタル工業株式会社

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【愛知／犬山】設計／技術提案＜海外勤務のチャンスあり＞※すべり軸受シェアトップク／ 東証プライム上場

【愛知／犬山】設計／技術提案＜海外勤務のチャンスあり＞※すべり軸受シェアトップク／ 東証プライム上場

～総合すべり軸受メーカー/シェア世界トップクラス/賞与実績5.２ヶ月/年休121日・住宅手当有～
■業務内容
自動車、船舶、建設機械など、多種多様な産業分野で使用される軸受（ベアリング）を製造・販売している当社にて、自動車軸受部品などの各種軸受部品の設計および技術提案をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施のうえ、顧客への技術提案を実施。その後、顧客と直接交渉のうえ、仕様を決定。
・製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせ、当社提案仕様が最適かどうかの見直しを継続実施。
・製品受注から製品立上げまで、社内関係部署と協力しながらトータルで対応。

【当ポジションの特徴】
・お客様の要望のヒアリング、交渉など対顧客業務が中心となります。実際の図面作成を行うのは別の部署にて行っています。
・お客様とのご商談頻度：週３件程度（Web中心）
・担当顧客：１人あたり2,3社~

■キャリアパス
【1年目】部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解していただきます。
【2～3年目】成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施していただいたきます。
【4年目～】成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待します。
【ゆくゆくは】海外で仕事をするチャンスがあります。
※下記社員事例は当ポジションの後、海外で活躍しております。
https://recruit.daidometal.com/message_2.html

■組織構成
設計センターは50名ほど所属。その中で1AEグループは全体7名（男性6名）、40代1名（グループリーダー）、30代2名、20代3名にて構成。

■当社の魅力
日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%といずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2021年暦年ベース／当社推定）。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術的な知見のある方
※大学で機械工学など技術的なことを学んだ方も歓迎です！

■歓迎条件：
・機械部品設計経験者
・自部品設計経験者
・CAD使用経験者
※その他、新商品、新技術開発も積極的に実施しているため、チャレンジ精神にあふれており、積極的かつ能動的な行動が出来る方は大歓迎です。
・ビジネスレベルの英会話力

＜勤務地詳細＞
犬山事業所
住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に国内、海外への出張及び赴任の可能性があります。
※想定：東京、アメリカ、ドイツ、中国

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:55
休憩時間：65分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
休憩：上記時間帯の他10:00～10:10、15:00～15:10残業時間：月25~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■賞与：あり※過去実績 5.1ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別／目的別教育
・国際要員育成制度
・自己啓発援助他
・語学学習費補助

＜その他補足＞
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）