大同メタル工業株式会社

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【愛知／犬山】新工法開発（軸受け材料）＜未経験歓迎＞◆すべり軸受トップクラスシェア／東証プライム上場

【愛知／犬山】新工法開発（軸受け材料）＜未経験歓迎＞◆すべり軸受トップクラスシェア／東証プライム上場

～自動車を中心とした「軸受（ベアリング）」を製造、販売している「総合すべり軸受メーカー」／世界トップクラスのシェアを有する／自分の開発した商品が採用されるやりがいあり～

■業務概要：
軸受材料の新工法開発をお任せします。社外の技術調査としての出張が発生します。顧客への訪問出張の機会はありますが、頻度は少ないです。場合によっては、海外への出張もありますが主担当で経験を積んでからとなるのでご安心ください。（目安：4、5年目以降）

■キャリアパス：
＜1年目＞業務内容及び開発プロセスの業務理解
＜2～3年目＞簡単なテーマの主担当進捗
＜４年目＞主要テーマの主担当進捗
※上記は目安となります。

■部署ミッション：
既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスの研究や開発も実施している部署です。既存ビジネスにおいても新しい工法開発など、性能UPやコスト改善を図る開発業務が主体となります。

■業務魅力：
当社では、すべり軸受総合メーカーとして多種多様な開発ができるため、自分の開発した商品が国内だけでなく世界で採用、使用されるため、実績が目に見えるやりがいを感じることができます。また、お客様の困りごとや、社内の課題に対して改善、解決する難しさもありますが、解決した際には、達成感や喜びを感じることができます。

■すべり軸受について：
シャフト等の軸を軸受表面で滑らかに滑らせることで軸受としての役割を果たします。エンジン等の中で活躍することが多く、一度部品として組み込まれたのちには、基本的には交換や修理ができないため高い品質と耐久性が求められます。高回転域での動作が多い分、軽さと耐久性、低摩擦等が求められます。

■当社の研究開発職の特徴：
（1）研究開発に集中できる
分析については別にある分析グループが担当しております。一部、ご自身の裁量で分析会社を見つけて依頼するなど、分析に纏わる業務が発生はしますが、基本的には研究開発に集中できる環境です。※目安／分析：開発＝3:7（2）豊富な知見を活用できる
当社は総合すべり軸受メーカーであるため、これまで様々な企業様からの開発依頼があり、その知見が蓄積されております。現在もお問い合わせを多数いただいており、その期待に応えるべく新しい開発にチャレンジしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・金属材料の知識（材料工学）
・焼結、鋳造、溶接技術の知識経験（いずれか）

■歓迎条件：
・アーク溶接等特別教育等
※入社してからでも資格取得は可能です。

＜必要資格＞
歓迎条件：アーク溶接作業者

＜勤務地詳細＞
犬山工場
住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：名鉄線犬山駅（送迎バスあり）■マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12:30～13:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■賞与：あり※過去実績 5.1ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別／目的別教育
・国際要員育成制度
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助

＜その他補足＞
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※平均有給休暇取得日数14.0日（2020年度）、リフレッシュ休暇制度（2～3日）※3～10万円の手当付