オーバスネイチメディカル株式会社

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【九州エリア】医療機器の販売／バルーンカテーテル◆国内トップ級シェア製品を持つ医療機器メーカー

【九州エリア】医療機器の販売／バルーンカテーテル◆国内トップ級シェア製品を持つ医療機器メーカー

【英語力生かせる環境／直行直帰／完全週休2日（土日祝）】

■業務内容：
病院、医療関連施設の医師や医療機器代理店に対してのバルーンカテーテルの販売とフォローをお任せします。
※バルーンカテーテル：狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患治療に使用されています。

■具体的には：
◇ドクターとの関係構築・学会セミナーへの企画
◇国内外の病院より招待されたドクターに随行し、カテーテルの手技をレクチャーしていただいく
◇国内外における学会・研究会でのドクターの研究発表・技術伝授のサポート業務
※1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院などの医療機関）

■働く環境：
若手中心となって改善プロジェクトを推進、会社もこれをうけて業務改善の向上・環境整備など問題点に迅速対応、少数精鋭ならではの風通しのよい会社です。

■当社の特徴：
【圧倒的製品力～国内トップクラスのシェアを誇ります～】
当社の主力である冠動脈治療用バルーンは国内シェアトップクラスを誇ります。他のメーカーから同種製品が多数発売されている中、医療現場においては「この場面ではオーバスネイチのバルーンしかない」と医師から選択いただく機会も多いです。また、オンリーワンの特徴をもった製品も多く、カテーテル治療現場において当社の製品は必要不可欠な存在となっております。
【高い製品開発力を持ちます】
当社はカテーテル治療においてコアとなる製品に特化した開発を行っていることで、ほぼ毎年新たな製品や既存製品の改良版の展開を可能としています。現場の声を開発に生かし、スピーディに改良を重ねていくことができますので、治療そのものへの、そしてその先にある患者様への貢献を強く感じることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
循環器領域での営業経験
※ご経験により、SV（Sales Supervisor）のポジションにてご入社の可能性がございます。


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスで英語を使用した経験がある方歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
九州エリア
住所：九州エリア（福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）のいずれかを担当
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社時に転居が発生する場合は、全額自己負担（リブインにて営業スタート）
※会議や上長の指示により必要に応じて広島オフィス等に出勤する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定
■インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと）
※2023年度実績
年2回の半期ごと：各人年俸の月額（夏1.5カ月 冬2.3カ月）を支給
四半期ごと：個人やチームの成果・実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月2万円※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
契約社員として、65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修制度あり※循環器領域（カテーテル・ステント）経験者については製品研修のみ実施
■各種研修制度

＜その他補足＞
■出張手当
■営業車両手当（自家用車での業務可※原則入社2年目以降）
■駐車場費用全額負担
■ガソリン代別途支給
■社員旅行（実績／沖縄、グアム、台湾など）
■携帯電話費用支給（私用通話分は除く）
■車両手当（営業では、自家用車を利用）※減価償却費（一律月5万円支給）
■定期健康診断受診費補助（含被扶養者）
■インフルエンザワクチン接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇