Ａｘｃｅｌｅａｄ　Ｄｒｕｇ　Ｄｉｓｃｏｖｅｒｙ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【湘南】セールス・事業開発 担当　※創薬研究支援サービスを展開／創薬研究のプロ集団

【湘南】セールス・事業開発 担当　※創薬研究支援サービスを展開／創薬研究のプロ集団

【日本初の創薬ソリューションプロバイダー／創薬研究のプロ集団／製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなど100を超えるクライアントを支援】
当社の顧客窓口として、統合型創薬研究支援サービスの受注および協業に関する商談を推進していただきます。顧客のニーズに対して当社のリソースを活用しながら課題解決に向けて動いていただきます。
■職務内容：
・当社の顧客窓口として、受注および協業に関する顧客との商談について、社内外の関係者と信頼関係を構築し、調整・協調・連携を通じて、問い合わせから契約成立までを効率的かつ遅滞なく推進する。
・顧客の要望を的確に把握し、要望にマッチした提案（見積や協業スキーム）を社内関係者とともに作成し、顧客に提示する。
・当社の事業内容やサービス概要を顧客に紹介し、ビジネスチャンスの拡大に努める。
・創薬研究における知識、創薬業界のトレンドを継続的にインプットし、営業活動に役立てる。
・商慣習を理解し、安全衛生、行動規範、コンプライアンスを遵守し、営業活動を行う。
国内はウエビナーや紹介、海外はAGTから案件を受託していますが、今後はそのほかの方法も検討しながら受託拡大を目指していきます。
■働き方
・テレワーク制度有：部門や業務状況によって異なります。
■募集部門からのメッセージ：
当社は武田薬品工業の創薬プラットフォームを継承した日本初の創薬ソリューションプロバイダーです。
製薬会社ならではのユニークかつ多様な技術プラットフォーム、知識・経験、さらには過去の莫大な創薬データを活かし、お客様のニーズにあわせたベストソリューションをご提案します。
お客様と共に歩み、共に考え、イノベーションを引き起こすパートナー、Partnership Research Organization（PRO）として、真の創薬エコシステムの構築を力強く牽引し、日本から全世界に向けて創薬イノベーションを創造します。
新たなビジネスに情熱を持ってチャレンジできる人材を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬会社／創薬支援CRO 等における、(技術)営業、研究企画、アライアンス等の業務

■歓迎条件：
・創薬研究プロセス（ターゲット探索からIND移行まで）全般にわたる一般的な知識
・製薬会社における研究企画、アライアンス等の業務経験と実績、
または、創薬支援サービスプロバイダーにおける技術営業の業務経験と実績
・製薬業界、ヘルスケア産業界における共同研究・アライアンスの経験
・研究実務の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・英語力（口頭および文書）
※海外メーカーからの受託があるため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
勤務地最寄駅：JR線／湘南町屋駅／大船／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可(駐車場有)条件：駐車場に空きがあること、自宅からの直線距離1.5Km以上あること、一般道で所要時間50分以内であること

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～650,000円

＜月給＞
430,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給：原則年1回
■賞与：年2回
※昇給・賞与は、当社規則に基づき支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：各種社会保険完備
介護保険
退職金制度：確定拠出型年金制度、退職一時金制度

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで（契約社員）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■コンディション手当: 月額30,000円支給
■介護保険
■選択定年制：60歳以降は定年時期を個人で選択可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケアサポート休暇（有給）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
【有給休暇】入社初年度：4～9月入社⇒10日、10～3月⇒5日付与　翌4月以降：20日付与