Ａｘｃｅｌｅａｄ　Ｄｒｕｇ　Ｄｉｓｃｏｖｅｒｙ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【藤沢】財務経理　※創薬研究支援サービスを展開／100を超えるクライアントを支援／年休124日

【藤沢】財務経理　※創薬研究支援サービスを展開／100を超えるクライアントを支援／年休124日

【日本初の創薬ソリューションプロバイダー／製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなど100を超えるクライアントを支援／フルフレックス／年休124日】
国内で他に類を見ない統合型創薬研究支援サービスを展開している当社において、ファイナンス（Accounting & Operation）を担当頂きます。
■組織構成／採用背景：
MGR１名、メンバー（契約・派遣）３名
現在はメンバーが経理実務を担当し、MGRがとりまとめや親会社への報告などを行っています。今回は組織強化における増員採用となっており、MGRとメンバーの間に入って業務を遂行いただける方を募集しています。将来的にはFinanceの中心を担っていただくポジションです。
■職務内容：
（1）経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務等）
（2）財務・資金管理業務全般（現預金・売掛金・買掛金・入出金処理等）
（3）月次・四半期・年次決算業務、財務諸表の作成
（4）監査法人・金融機関等の外部関係者対応
（5）会計処理フローなどの業務改善
（6）個別案件にかかる経理面からの対策案の検討・提案
上記以外にも、紙で引き続き対応している業務の効率化や、親会社上場（来年12月予定）に伴う業務も適宜お任せいたします。
■使用ソフト
勘定奉行、商蔵奉行、固定資産奉行
■レポートライン：
Accounting & Operation Lead（ディレクター・管理職）
■働き方
・テレワーク制度有：部門や業務状況によって異なります。
■募集部門からのメッセージ：
弊社は大手製薬会社の創薬プラットフォームを継承した日本初の創薬ソリューションプロバイダーです。
製薬会社ならではのユニークかつ多様な技術プラットフォーム、知識・経験、さらには過去の莫大な創薬データを活かし、お客様のニーズにあわせたベストソリューションをご提案します。お客様と共に歩み、共に考え、イノベーションを引き起こすパートナー、Partnership Research Organization（PRO）として、真の創薬エコシステムの構築を力強く牽引し、日本から全世界に向けて創薬イノベーションを創造します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験５年以上
・月次、四半期、年次決算業務
・固定資産、リース資産に係る業務
・企業会計、税務等に関する知識と深い理解
・日商簿記検定２級以上または同等の知識
・外部、内部監査対応の経験

■歓迎条件：
・製薬業界での経理経験
・ERPパッケージ使用経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC730点以上または同等の英語力（読み書き）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
勤務地最寄駅：JR線／湘南町屋駅／大船／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～720,000円

＜月給＞
360,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給：原則年1回
■賞与：年2回
※昇給・賞与は、当社規則に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：各種社会保険完備
介護保険
退職金制度：確定拠出型年金制度、退職一時金制度

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで（契約社員）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■コンディション手当: 月額30,000円支給
■介護保険
■選択定年制：60歳以降は定年時期を個人で選択可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケアサポート休暇（有給）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
【有給休暇】入社初年度：4～9月入社⇒10日、10～3月⇒5日付与　翌4月以降：20日付与