更新日 : 2024/3/14(木)

掲載予定期間:2024/2/22(木)~2024/5/22(水)

株式会社KYOSO 【愛知】顧客の業務改善を支援するRPAエンジニア/システム開発・運用経験者歓迎/基本リモート

  • 正社員
仕事内容

【愛知】顧客の業務改善を支援するRPAエンジニア/システム開発・運用経験者歓迎/基本リモート

■職務概要:
大手メーカーのソリューション設計からシステム開発、インフラ導入~保守までトータルにサービス提供する当社のRPAエンジニアとして業務をお任せします。
■担当業務内容:
『BizRobo!』『UiPath』などのRPAツールの導入から業務ヒアリング、設計、開発、運用保守などご経験に応じてご担当いただく予定です。
■募集背景:
従来のお客様をはじめ多数のご依頼をいただいており、部門の増員となります。即戦力としてご活躍いただける方はもちろんですが、RPAのご経験は無くても、開発の基礎知識がありお客様のご要望をきちんと汲み取っていただける方なら入社後の教育も可能です。当社では業務委託型ビジネスから提案ビジネス型サービス型へシフトを進めており、一緒に成長していただける新たな仲間を募集しています。
■風土:
新入社員から役員まで“さん付け”で呼び合う風通しの良さがあります。社内SNS、レクリエーションなど、社員同士がつながる機会多数。
■魅力:
【女性も働きやすい環境】同社社長は女性であり、女性にとっても働きやすい環境を整えることにもこだわっています。約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。(過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100%)産休・育休期間も最長3年に延長しており働きやすい環境です。
【長期就業×技術力両面での評価制度】社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・何かしらのシステムでの開発・運用経験
・パッケージ導入の経験
■歓迎条件:
・RPAツールの導入・活用経験 ※ツールの種類は問いません。
※社会人経験1年~2年の方もご入社されています

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先(愛知県内)
住所:愛知県名古屋市内がほとんどですが、一部市外のクライアントも有
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
案件によりお客様先での就業もしくはリモートワークとなります。

<転勤>
当面なし
前提として愛知で長期ご就業いただきたい意向です。
将来的に、組織の中核や管理職となっていただくための発展的なキャリアパスとして、転勤をしていただく可能性は0ではありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※PJTによって就業時間は変動する可能性がございます。※全社平均残業時間:月平均11.3時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※1年目の賞与は、在籍月数により決定します。

給与

<予定年収>
300万円~550万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円

<月給>
200,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職のご経験・能力に応じて相談の上で決定。
■年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与
■月次給与:22万5000円~※年齢給があり、50歳までは欠勤や遅刻などがない限り昇給0円となることはありません。(ターゲットよりも若い方だと下回る可能性あり)
■残業手当:基準内賃金÷162×1.25

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上(本人負担は家賃の25%)社内規程により適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金あり
 ※資格の種類により5千円~8万円
■各種、書籍DVD教材
■社内研修/外部研修(技術研修、マネージャ研修、PM研修等)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金
■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会(ボウリング大会、バーベキュー、ダーツパーティ、ゴルフコンペ等)
■社員互助会(レクリエーション等実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給) 等
■認定サークル制度(フットサル、ゴルフ、料理研究会、ウォーキング 等)
■育児休暇取得者も多数在籍しています。
■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■夏期・年末年始休暇あり

会社概要

事業概要
■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
所在地
〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
設立
1973年3月
従業員数
506名
上場市場名
非上場
資本金
370百万円
売上高
4,630百万円
経常利益
204百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.kyoso.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009687896

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