求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅勤務推進中】デジタル戦略推進（CX・DXの推進・企画・運用）※定着率95%以上／中途入社比率高～金融業界での業務経験不問／あなたのITに関する専門性を活かして、金融業界にインパクトを与える仕事をしてみませんか～ ■業務概要：「金融以外のサービスも取り揃えたエコシステム型のデジタルバンク」を目指す当行において、デジタル戦略推進部では銀行全体のデジタル戦略およびデジタル化（Digitization／Digitalization）プロジェクトの推進業務を担っています。ITを活用した業務効率化にかかる企画・実施の他、全社のデジタル化浸透サポート（保守・運用）、社内内製開発も推進しており、事業会社発のデジタルトランスフォーメーション（DX）を一緒に実現していただく人材として、（1）プロジェクトマネージャー、（2）クラウドサービス等の社内利用浸透担当者、（3）内製開発エンジニアを求めています。これまでの金融業界の枠に囚われない新しいチャレンジが推奨されるため、候補者には、金融機関における業務経験は問われません。ほとんどが中途採用者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。 ■担当業務： ◇ITに関する知識を活かし、デジタル化プロジェクトを企画・推進・実行 ◇Fintechスタートアップ企業など、社内・外の関係者との交渉業務全般、リレーション構築 ◇マネジメント、エンジニア、パートナーをはじめとした関係者との合意形成 ◇以下、ポジション毎の担当業務（1）プロジェクトマネージャー…テクノロジーを活用した業務改善／新サービス・ツール導入に関わるPM業務（スコープの具体化、スケジュール／リソースマネジメント等）（2）クラウドサービス等の社内利用浸透担当者…新サービス導入・ツール導入時の社内導入サポート、導入後の利用促進施策・保守運用業務（現場説明会実施・PDCAの実施等）（3）内製開発エンジニア…現場とコミュニケーションを図りながらのアジャイル開発に関わる内製開発業務 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・様々なテクノロジー領域および先進技術等に関する理解と知見・顧客開発モデル（リーンスタートアップやアジャイル開発等）を用いた対応経験・プロジェクトマネージメントとしてのプロジェクト推進経験・デジタル化ツールの社内導入、利用推進業務経験
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進経験・エンジニアとしての実務経験、もしくはコンサルタントやソリューションアーキテクト／営業／エンジニアなどの役割で、顧客やユーザーに対して課題解決支援を行った経験・課題を的確に把握し、マネジメント層など社内外の関係者に対して折衝、コミュニケーションできる能力・様々な観点からの自己研鑽を継続的に実践してきたこと・論理的思考能力、仮説検証型思考能力・日本語（ネイティブレベル） ※金融業界における業務経験は不問
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無正社員、または、有期契約社員（契約期間1年～）＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～＜月給＞ 394,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職での経験や能力を考慮した上で、当行規定により決定いたします。・賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：社内規定あり寮社宅：借上社宅制度あり※社内規定あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞各研修制度あり＜その他補足＞・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度／1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児や介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことができる制度・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可など・確定拠出年金（401k）／確定給付企業年金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇 ※有給消化率80％以上

会社概要

事業概要: ■企業概要：オリックスグループは1964年の創立以来、常に新しいビジネスを追求し、革新的な金融商品やサービスを法人／個人顧客へ提供してきました。その結果、現在ではリースにとどまらず、融資、レンタル、割賦、生命保険、証券、銀行、不動産などの金融分野を中心とした多角的な事業を展開しています。
同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました。
同行は、オリックスグループ入りして以来、「コンパクトで収益力の高い銀行」をコンセプトに事業を行なってきました。

所在地: 〒105-0014
東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル

設立: 1993年8月

従業員数: 808名

上場市場名: 非上場

資本金: 45,000百万円

売上高: 63,339百万円

経常利益: 28,199百万円

平均年齢: 39.7歳

オリックス銀行株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.orixbank.co.jp/

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求人コード 3009688071

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 芝公園駅 / 三田駅(東京都) / 赤羽橋駅
業種から探す: 金融業界 > その他銀行

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給与	＜予定年収＞　700万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：394,000円～　　＜月給＞　394,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・前職での経験や能力を考慮した上で、当行規定により決定いたします。　・賞与：年2回（6月、12月）　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル　勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇　※有給消化率80％以上

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