更新日 : 2024/3/11（月）

掲載予定期間：2024/3/11（月）～2024/6/9（日）

オリックス銀行株式会社

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 【芝公園】デジタル戦略推進（RPA/VBA等の推進／開発）※DX推進強化中/リモート可/中途活躍◎

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【芝公園】デジタル戦略推進（RPA/VBA等の推進／開発）※DX推進強化中/リモート可/中途活躍◎

■業務概要：
デジタルの力で従業員エクスペリエンス（EX）の向上および社内業務の効率化に資するSimple＆Speedyな内製開発の実現を目指すRPA推進チームは、他部と協働し、当行のデジタル戦略推進および社内業務のデジタル化を担っています。
■具体的な業務：
・ビジネスプロセスマネジメントの計画立案、推進、マネジメント
・RPA（UiPath）／VBA開発における業務分析／要件定義
・RPA（UiPath）VBA開発、保守、運用業務内製開発の推進に資する企画、提案（情報収集、問題発見、ソリューション選定、稟議）
・新たな内製化ツールの導入企画／提案／導入対応
・内製開発体制の構築　等
※主な業務は、RPA（UiPath）やVBA等を活用した内製開発のコアメンバーとして、事業オーナーである社内各部の改題解決に企画段階から直接携わり、業務効率化の提案から開発実務全般を担っていただきます。また、当社関連システムの開発／保守担当やパートナー企業等との業務調整も対応いただきます。

■当ポジションの魅力：
内製開発ツールとして現在RPA（UiPath）を利用していますが、ローコード／ノーコードツールの技術的な進歩が速く、様々なサービスが日々提供されている昨今の状況を鑑み、ボストRPAやRPAの更なる利活用に寄与できるツールの調査等も行っていますので、既存の業務に捕らわれず、常に新しいことにチャレンジいただける環境です。金融業界の枠や当行の従来のやり方にとらわれない発想とチャレンジが推奨されます。

■オリックス銀行のデジタル戦略推進部門について：
オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品／サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。）このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RPA（UiPath等）の開発実務経験
・情報システム開発部門で開発実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～625,000円

＜月給＞
375,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職での経験や能力を考慮した上で、当行規定により決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり　貸与条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研修奨励制度（費用の一部を会社が負担）／国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣／階層別研修、テーマ別研修、業務研修　等

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■企業概要：オリックスグループは1964年の創立以来、常に新しいビジネスを追求し、革新的な金融商品やサービスを法人／個人顧客へ提供してきました。その結果、現在ではリースにとどまらず、融資、レンタル、割賦、生命保険、証券、銀行、不動産などの金融分野を中心とした多角的な事業を展開しています。
同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました。
所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
設立
1993年8月
従業員数
808名
上場市場名
非上場
資本金
45,000百万円
売上高
63,339百万円
経常利益
28,199百万円
平均年齢
39.7歳

オリックス銀行株式会社 について

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  • 平均年齢

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.orixbank.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009901739

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