更新日 : 2024/4/2（火）

掲載予定期間：2024/3/11（月）～2024/6/9（日）

オリックス銀行株式会社

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 【芝公園】デジタル戦略推進（企画～データの分析／活用支援）※DX推進強化中/リモート可/中途活躍◎

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【芝公園】デジタル戦略推進（企画～データの分析／活用支援）※DX推進強化中/リモート可/中途活躍◎

【新たな収益の柱を創造する変革期/リモート・フレックス制度有/服装自由/中途社員比率高め】
■業務概要：
デジタルの力で従業員エクスペリエンス（EX）の向上およびデータドリブン経営の実現を目指すデジタル推進チームは、他部と協働し、当行のデジタル戦略推進および社内業務のデジタル化を担っています。主な業務は、デジタルソリューションを活用した業務効率化（企画／導入／浸透）や社内データの分析／活用支援ですが、全社的なデジタルリテラシー向上にも貢献しています。そのため、当チームでは、ITデジタルに関する知識を企画／提案などに活かす能力を有し、成果創出に向けてオーセンティックなリーダーシップやアントレプレナーシップを自在に発揮できる候補者を求めています。金融業界の枠や当行の従来のやり方にとらわれない発想とチャレンジが推奨されるため、候補者には金融機関における業務経験は問われません。また、ほとんどが中途採用者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。

■具体的な業務：
・デジタル化の企画、提案（情報収集、問題発見、ソリューション選定、稟議）
・デジタル化プロジェクトの計画立案、推進、マネジメント
・社内外の関係者とのリレーション構築（合意形成、交渉全般）
・デジタルソリューションの導入支援、エンハンス業務（利用促進、機能強化、保守）
・SQL、ETLを使用したデータ操作やBIツール活用など、データエンジニアリング業務　等

■当社について：
当社は多角的な事業展開をするオリックスグループの一員として、「コンパクトで収益力の高い銀行」をコンセプトに事業を行なってきました。メガバンクや地方銀行とは異なり店舗やATMを持たないことでランニングコストを抑え、それと同時に魅力的な金融商品の提供や顧客へのサービスの充実に努めています。今後も経営の健全性の向上に努めつつ、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしてまいります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客やユーザーに対し、デジタル化による課題解決のご経験
・PMとしてのプロジェクト推進のご経験
・デジタルツールの社内導入、利用推進業務のご経験

■歓迎条件：
・ITや金融業界の実務経験
・SQLやPythonやR言語等のプログラミングの知見・ご経験


＜語学補足＞
■歓迎：英会話中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～750,000円

＜月給＞
375,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり　貸与条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※確定給付、確定拠出年金（日本版401ｋ）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研修奨励制度（費用の一部を会社が負担）／国内外の大学院・海外語学学校などへの派遣／階層別研修、テーマ別研修、業務研修　等

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■企業概要：オリックスグループは1964年の創立以来、常に新しいビジネスを追求し、革新的な金融商品やサービスを法人／個人顧客へ提供してきました。その結果、現在ではリースにとどまらず、融資、レンタル、割賦、生命保険、証券、銀行、不動産などの金融分野を中心とした多角的な事業を展開しています。
同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました。
所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
設立
1993年8月
従業員数
808名
上場市場名
非上場
資本金
45,000百万円
売上高
63,339百万円
経常利益
28,199百万円
平均年齢
39.7歳

オリックス銀行株式会社 について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.orixbank.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009901737

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