株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

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【静岡】インフラエンジニア ／AWSの構築に携われる！～プライム上場企業グループ～

【静岡】インフラエンジニア ／AWSの構築に携われる！～プライム上場企業グループ～

■業務内容：顧客のサーバ・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます
・顧客先常駐ではなく、自社内での業務
・すべての案件が顧客との直接やり取りの元請（1次請け）案件
・要件定義～設計～保守・管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能です
・AWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富
■当社の魅力：
国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けております！
また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に３棟のデータセンターを保有しています。
■働き方：
リモート勤務の相談も可能。（リモート勤務の場合出社は週１～2日発生いたします）。テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。
■部内表彰制度：
月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。
■教育環境：
TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。
・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。
・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。
（1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバorネットワークの設計/構築のご経験のある方

■歓迎条件：
・5名以上のインフラ系（サーバ、ネットワーク系）のPM経験
・何らかのサーバ系、ネットワーク系の資格を有している方
・AWSのアソシエイト以上の認定資格取得者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用のためキャリアアップの際に転勤の可能性があります.


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■平均：20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
380万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～306,000円

＜月給＞
222,000円～306,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて支給致します。
■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績）
■昇給：年1回
※別途諸手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有
家族手当：子供手当有（福利厚生欄に補足）
寮社宅：中途採用入社時は単身寮のみ
社会保険：社会保険完備
40歳以上介護保険
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ）

＜その他補足＞
■独身寮完備・社宅完備
■財形貯蓄制度
■教育資金貸付制度
■退職年金制度
■共済会
■持株会
■契約リゾートクラブ（全国に約60カ所）
■各種クラブ活動（テニス、サッカーなど）他
※家族手当に関しては、子供手当のみ（1人目：9千円、2人目：1万円、3人目：1万5千円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜、祝日※数ヶ月に1回程度休日出勤あり
GW・年末年始・夏季・有給（入社半年経過後10日付与予定）・リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等