株式会社マグネスケール

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【神奈川／伊勢原】計測機器のフィールドエンジニア ◇フレックス／年休121日／東証プライム上場◇

【神奈川／伊勢原】計測機器のフィールドエンジニア ◇フレックス／年休121日／東証プライム上場◇

【東証プライム上場DMG森精機グループ/実質年休140日でワークライフバランス◎社内3分の1がエンジニアで働きやすい環境！製造装置向け計測機器トップシェア/家族手当・住居手当等福利厚生充実/有給取得実績高】

■業務内容：
計測機器のフィールドエンジニアとして、社内・社外での修理、カスタマーサポート業務全般（社内処理、お客様訪問）をご担当いただきます。

■一日の流れ・出張：
出社後、修理受付対応、社内での修理業務、要請により出張修理（直行・直帰あり）を行って頂きます。
出張場所、頻度は、全国になる得意先を対象に週一回程度の頻度であり、宿泊を伴うケースがあります。（※入社後のご経験とスキルによっては海外出張の可能性もございます。）

■組織構成：
サービス・パーツ部は部全体で13名（部長-課長-以下4名）

■職務の魅力：
社内、社外、機械メーカー様、エンドユーザー様など色々な場所での仕事ができるため、個人の能力アップにも大変役立つ仕事です。
・一日の仕事の流れ：出社、修理受付対応、社内修理、要請により出張修理（直行・直帰有り）
・残業時間：必要に応じて発生
・出張の有無：有、1回／週（宿泊有り）

■当社の魅力：
（1）親会社の安定性：
DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社の製品も100%装着されております。
（2）親会社に依存しない事業運営：
売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。当社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。
（3）抜群のワークライフバランス:
給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です◎

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
工作機械もしくは産業機械のフィールドエンジニアの経験をお持ちの方

■歓迎条件：
電気関連の知識経験をお持ちの方

＜語学補足＞
TOEIC500点以上（もしくは入社後に取得可能な方）

＜勤務地詳細＞
伊勢原事業所
住所：神奈川県伊勢原市鈴川45
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均17時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～440,000円

＜月給＞
250,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験、年齢により年収は考慮します。上記年収は残業代込の想定金額です。
■賞与：年2回（4月・10月）個人の実績と業績に応じて支給※過去実績4.5か月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、e-ラーニング

＜その他補足＞
技能手当、財形貯蓄制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、持株制度、確定拠出年金制度、車通勤可

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW（9連休）、夏季休暇（9連休）、年末年始（9連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児休職制度あり