株式会社マグネスケール

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【神奈川／伊勢原】精密計測機器の機械設計◇第二新卒歓迎！／デジタルゲージ／東証プライムDMG森精機G

【神奈川／伊勢原】精密計測機器の機械設計◇第二新卒歓迎！／デジタルゲージ／東証プライムDMG森精機G

～エンジニアオリエンテッドな就業環境（社内の3分の1はエンジニア）／製造装置向け計測機器にてトップシェア／残業月13時間・実質年休140日～
■担当業務詳細：
デジタルゲージにおける機構設計・機械設計（CATIA／MICRO CADAM等利用）がメインミッションです。量産立ち上げを目的として企画～試験評価までの上流工程から下流工程までを一貫してご担当いただきます。※開発から販売、サービスまで扱っている為、設計者であっても、顧客と直接情報交換ができ、市場要求にマッチした商品開発が可能です。
■配属先:
配属先は部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名の組織体制です。
■デジタルゲージとは？
強度計算や製品の誤差の計測等、精密品の製造にはなくてはならない製品です。
＜製品の優位性＞
・自社開発の特殊な磁性材料により高精度な磁気記録が可能！
・ベアリングを用いた独自の機構によりメンテナンスコストの削減が可能！
※用途一例：材料の強度計測／ハードディスクの平行度の測定／モータ軸の芯振れ計測等
■親会社に準拠した福利厚生と就業環境：
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※就業2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です。
■当社の魅力：
（1）親会社の安定性：
DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります。
（2）親会社に依存しない事業運営：
売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。工作機械に取り付けるセンサは一般に光学式より磁気式の方が計測の精度が高いとされておりますが、当社は磁気を用いたコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械設計経験をお持ちの方
※機械系のバックグラウンドをお持ちの方の応募歓迎しております！
※第二新卒歓迎です！

■歓迎条件：
・精密品や部品の設計経験（ベアリング／歯車等に準ずる機構の知見をお持ちの方歓迎いたします）

＜語学補足＞
TOEIC500点以上（もしくは入社後、取得可能な方）

＜勤務地詳細＞
伊勢原事業所
住所：神奈川県伊勢原市鈴川45
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能（駐車場に空きがある場合）
※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。

＜転勤＞
当面なし
別事業所への転勤が発生する場合がございますが、現段階では転勤はほぼ発生しておりません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 13時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～470,000円

＜月給＞
290,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも経験者向けの想定年収です。ご経験やスキル、選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与：年2回(4月・10月）個人の実績と業績に応じて支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給有
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に教育制度有り

＜その他補足＞
【福利厚生】
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
【諸制度】
当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修　他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

ＧＷ休暇（9日）年末年始（9日）、夏季休暇（９日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児休職制度あり