株式会社シコク 【香川／さぬき市】製造・加工・組み立て／介護用具や建築用金物※未経験・第二新卒歓迎／転勤無／車通勤可

【香川／さぬき市】製造・加工・組み立て／介護用具や建築用金物※未経験・第二新卒歓迎／転勤無／車通勤可

【5年連続増収増益／メイドインジャパンの高品質と安心と届ける「シコクの微笑シリーズ」を展開／未経験から成長できる／週休2日／アットホームな雰囲気／有給取得しやすい環境】

開発部門が作成した図面からパーツを作成、部品の組立を行います。

■具体的な業務内容：
・裁断機、プレス機を使用した加工（旋盤、穴あけ、プレス、仕上）
・溶接、磨き、組立 など
※取り扱い製品例…洋式トイレ用手すり・玄関用手すり・車いす用スロープ等

■組織構成：
工場全体で約30名が勤務しております。30代～40代の社員が多い職場となります。

■ポジションの特徴：
◎多くは機械・ロボットが作業を進めますが磨きや組立など細かい部分は手作業が必須です。技術者として技術を発揮することができます。
◎会社全体で商品開発に携わるので、技術者としてのアイデア・意見を商品にいかすことも可能です。

■就業環境：
◎温かい職場雰囲気が自ずと伝わる企業様です。「社内の雰囲気が良くないと人に優しく接することはできない」、そうした思いが同社にはあります。
◎家族手当・住宅手当など福利厚生や休日休暇も充実しており、残業も少なく働きやすい環境です。
◎建築関係・事務・サービス業など、異業種からの転職者が多数活躍中です。
◎未経験スタートの先輩も、資格取得支援を利用して溶接・フォークリフトなどの資格を取得しています。入社後は、研修などイチから丁寧にお教えします。 じっくり取り組める環境があるので、安心して就業いただけます。

■当社について：
1977年の設立以来、建築金物メーカーとして実績を重ねてきており、2013年には培ってきた建築金物のノウハウを応用して福祉業界へ参入しました。企画から製造まで自社一貫体制で行える強みを活かし、ユニークで機能的な製品を数多く開発。当社の中心事業として成長を続けています。現在も介護される人・する人のことを考えた、新しい商品を次々に生み出しています。
◎製品の特長
介護に必要な手すり・スロープ等がメインとなります。全て自社開発製品で約30品のラインナップを取り揃えております。顧客ニー ズに応える為に製造～販売まで一貫して行っている点がポイントです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・溶接の経験／資格
・工業系の学校を卒業された方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県さぬき市津田町鶴羽1118-15
勤務地最寄駅：高徳線／鶴羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間　20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社6ヶ月間は有期雇用契約になります。特別なことがない限りは自動的に正社員になれます。

＜試用期間＞
6ヶ月
入社6ヶ月間は有期雇用契約になります。特別なことがない限りは自動的に正社員になれます。
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
250万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
日額（基本給）：160,000円～170,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
3,210,000円～3,410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキル・現年収水準などを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回　（業績による）
■賞与：年2回（過去実績　1カ月～1.5ヶ月）
■皆勤手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者10000円　子18歳未満5000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※原則65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種手当：特別推進手当（残業手当・職能手当）役職手当、地域手当、出張手当、営業手当（10,000円）、業務手当（10,000円）
■出産・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■定期健康診断、社内分煙
■慶弔見舞金、永年勤続賞、高校大学入学祝いなど
■レクリエーション（社員旅行・社内交流会）
■通勤手当補足：上限31,600円／月（車通勤の場合）※電車の場合は定期代全額負担
■契約ジム利用
■契約リゾート施設利用優遇
■インフルエンザ予防接種（任意）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

土曜（月によって2日ほど出勤日あり）、日曜、祝日、有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季・年末年始休暇※有給が取りやすい環境です