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【新規事業】DX商品開発（企業向け）◆法人向けDX人材育成事業／リモート可／年休120日

【新規事業】DX商品開発（企業向け）◆法人向けDX人材育成事業／リモート可／年休120日

～中・高校生向けにIT・プログラミング教育サービス等を展開／挑戦が推奨される風土／リモート可・フルフレックス～

■業務内容：
「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。
研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もございます。
※スキルや適性に合わせ、ミッションのアサインをさせていただきます。入社当初は顧客理解・商品理解を高めていただくために、既存顧客へのコンサルタントもしくは、研修講師を一部担っていただく可能性がございます。

■顧客：
メイン顧客：従業員数1000名以上のエンタープライズ企業様、行政など
※23年10月時点では100社に導入済みで、将来的には中小企業様にも展開する可能性もございます。
▽導入事例
博報堂DYホールディングス様　豊田自動織機様　日本電気様　パナソニック様　村田製作所様　伊藤忠テクノソリューションズ様　丸井グループ様　文部科学省　防衛省

■商品：
・DX人材育成の研修プログラムで、デジタルツールを活用した実践形式のワークショップがメインとなります。
※23年10月時点では、DXレディネス研修（2days）とAIレディネス研修（半日）がメイン商品となります。
・当社の強みであるLearning Experience（学習者視点での体験設計）を活用し、どの受講者様にとってもわかりやすく楽しいプログラムの開発を目指しています。

■商品開発の進め方：
・新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品をリリースしていく予定です。
・特定顧客向けのカスタマイズ商品を担当していただく場合もございます。
・アジャイル式に、社内デバッグ、社外デバッグを繰り返し、各ステークホルダーにフィードバックをもらいながら、開発していくのが特徴です。

■働く組織：
・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こしていく、チャレンジングな環境です。
・提供商材はリピート率が7割近くで、顧客の満足度・NPSが高いのが特徴です。LX（ラーニングエクスペリエンス）にこだわり、高い品質の商品開発に携われます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・法人向け研修プログラムの開発経験
・法人向けマーケティングのご経験
・プロダクト開発のご経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・「研修プログラムの開発に携わりたい」という意欲や思い

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモートワーク可。ただし、週1～2回程度出社可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,309円～564,214円
固定残業手当/月：88,691円～176,786円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
371,000円～741,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・業績・貢献に応じて規定により算出します。
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■定期健康診断実施
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助制度
■昼食手当（月1500円）
■リモート補助（一時金）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日、入社時期に応じて入社時に付与）
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、コロナ予防接種休暇