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【週2リモート／フルフレックス】研修講師～法人研修サービスの実施・運営～大手企業や官公庁の実績多数

【週2リモート／フルフレックス】研修講師～法人研修サービスの実施・運営～大手企業や官公庁の実績多数

◆◇世界的に有名な某アニメーションスタジオと共同開発したプログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」も展開／週2日リモート可／フルフレックス／IPO準備中の成長EdTechスタートアップ◇◆

■業務内容：
DX推進に必要となるベーススキル・マインドの習得を目的とした法人向け研修サービスの実施・運営（研修講師）
【具体的には】
・研修当日のファシリテーション、講師
・研修前後のディレクション業務
・外部パートナーとの調整、マネジメント

■サービスについて：
“DXに対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す”研修プログラム
独自の教育デザイン・コンセプト、 ”ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に、自身で課題を発見～解決することで「自分ごと化」を体験しながら、研修を受けていただいた方々はDXに必要な「意識変革」を起こせる（ご参考：https://dx.life-is-tech.com/）
・導入事例
博報堂DYホールディングス様、豊田自動織機様、日本電気様、パナソニック様、村田製作所様、伊藤忠テクノソリューションズ様、丸井グループ様、文部科学省、防衛省

■組織構成
DX事業部：18名（男女比：半々）
年齢構成：20代から40代のメンバー／30代～40代のマネージャー（複数）

■キャリアアパス
・29歳女性
入社後のキャリアパス：研修講師→研修講師、研修プログラム開発
・26歳男性
入社後のキャリアパス：研修講師→事業計画の立案、モニタリング、経営向けレポート、課題の設定から解決策の実行サポートまで幅広く担当。

■事業説明：
2021年3月に立ち上がった新規事業であるDX事業は、私たちのプロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートであり、法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供。
DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保だけではなく、社員のDX人材化が求められている。
私たちは「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ちDXによる課題解決を推進するベーススキルを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・DXもしくは教育への強い興味
・研修講師のご経験、もしくは研修講師の素養がある方

■歓迎条件：
・研修運営やワークショップ運営のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可。ただし週1～2日出社はあり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
470万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,547円～451,452円
固定残業手当/月：83,453円～141,548円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
349,000円～593,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・昼食手当（月1500円）
・リモート補助（一時金）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制（業務によっては休日出勤あり。その場合は振替休日を取得）GW、年末年始休暇、慶弔休暇
・コロナ予防接種休暇