株式会社ドクターネット 【福岡】カスタマーサクセス（遠隔画像診断支援サービス）～市場シェアNo.1企業／転勤無し～

【福岡】カスタマーサクセス（遠隔画像診断支援サービス）～市場シェアNo.1企業／転勤無し～

【業界経験不問・販売サービス業から挑戦可能／転勤無し／ITの力で医師不足を解決するサービス】
◆業務内容：
主に西日本エリアの遠隔画像診断支援サービスの既存顧客である医療機関（病院・健診機関・クリニック等）へのルート営業をご担当いただきます。
医療機関の院長、各診療科医師、事務長、放射線技師等の病院スタッフとのコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、各施設における課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った提案を行って頂きながら、アップセルを目指します。
※担当エリアによっては月3～4回出張があります（宿泊の場合は日当の支給あり）

◆業務の特徴：
・医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。
・今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。

◆成果に紐づいた評価制度を構築：
賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。
※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します

◆遠隔画像診断サービスの特徴：
国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。サービスを通じて、救われる患者は広がります。

◆ドクターネットについて：
当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。
昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。
私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験または販売職経験をお持ちの方

■歓迎要件
・医療業界での営業経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方

※選考過程でリファレンスチェック実施予定（2名程度）。現職退職済の方や前職の方でも可／また、実施時期や人数等も相談可

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区祗園町1-40 大樹生命福岡祇園ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
家族の転勤や希望等に応じて相談対応可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
307万円～696万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,869円～376,470円
固定残業手当/月：35,131円～73,530円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
205,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者採用の場合、深夜残業手当を除き残業代なし
※賞与年2回（管理監督者採用の場合、業績賞与1回）
※昇給年2回（管理監督者採用の場合1回）※給与詳細は前職給与、経験等考慮のうえ決定します。
※営業インセンティブ、出張手当等あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月額100,000円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度（新人研修、等級別社外研修等）


＜その他補足＞
■PC・モバイルWi-Fiなど営業ツールは全て支給
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■健康保険組合の契約保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）