ＵＢＥ三菱セメント株式会社

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【東京】経理（総合職）※三菱マテリアル・UBE出資企業／セメント業界を牽引／在宅可／フルフレックス

【東京】経理（総合職）※三菱マテリアル・UBE出資企業／セメント業界を牽引／在宅可／フルフレックス

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界２位の規模感／安定の経営基盤／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】

■業務概要：
当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。単体決算業務もしくは連結決算業務をメインにお任せいたします。

■業務内容：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。単体決算チームまたは連結決算チームの配属になり、下記業務をお任せいたします。
・単体決算（使用システム：SAP）
・連結決算（使用システム：DIVA）
・四半期決算
・月次数値管理
・監査法人との折衝
※管理会計、原価計算、財務、税務については別部門で担当しています。

■組織構成：
グループリーダー1名、連結決算チーム5名（うち管理職2名）、単体決算チーム5名（うち管理職1名）で構成されております。面接内でご経験やご希望をお伺いし、最終的に単体決算チームまたは連結決算チームどちらの配属になるか決定いたします。

■就業環境：
決算期は繁忙期のため残業時間は増えますが、年間を通した平均残業時間は20～30時間程度です。週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただけます。

■キャリアパス：
将来の幹部候補としてご入社頂きます。希望や適正に応じて3～10年程度ごとにジョブローテーションがあり、会計以外にも管理会計、原価計算、財務、税務を扱う部門で業務スキルを広げて頂くことができます。他にも国内子会社や工場の経営管理者、海外駐在など、一つの業務または一つの部署に留まらず、新しい経験を積んでいける環境です。

■当社の特徴：
当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また、各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理業務における原価計算、固定資産管理のご経験
※本社、工場関わらず歓迎いたします

■歓迎要件：
・日商簿記３級以上
・PCスキル（Word、Excel中級）
・SAP及びDIVAのシステム使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤無しですが、総合職採用のため将来的には全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～358,000円

＜月給＞
244,000円～358,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選択型研修、スキル研修、通信教育、社員留学制度など

＜その他補足＞
■各種社会保険
■独身寮、社宅
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点により）
■社員食堂・食事代補助（拠点により）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで）
■その他各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほか
■有給休暇は入社月支給、翌年4月に追加 前年度有給余剰分を次年度に持越し可能