ＵＢＥ三菱セメント株式会社

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【福岡県・九州工場】社内SE（アプリ）　内製開発も推進中　※三菱マテリアル・UBE出資

【福岡県・九州工場】社内SE（アプリ）　内製開発も推進中　※三菱マテリアル・UBE出資

【三菱マテリアルとUBE（旧宇部興産）が出資の新会社／業界２位の規模感／安定の経営基盤／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】

■職務概要
当社情報システム部の九州工場付の社内SEとして、社内システムの企画・導入・開発・保守などの業務をご担当いただきます。
工場で使用するシステムについて上流から下流まで一貫して開発・運用をご担当いただきます。
部署に10代後半～20代前半の若手社員もいるため、育成にも携わりながらプレイイングリーダーのような役割をお任せします。

■配属組織について・募集背景
配属先である情報システム部は約３０名の組織です。主に業務アプリケーション寄りを担当するシステム管理室とインフラ・セキュリティを担当する企画管理室に分かれており、本募集はシステム管理室の人員を募集しています。
勤務地の九州工場では30代後半～40代前半の社員が3名、10代後半～20代前半の社員が2名います。

■職務詳細
・社内基幹システムや工場のシステムに関する導入・開発・運用
└　現場のユーザを交えた業務フローの整理・要件定義
└　生産管理や品質管理など、工場業務に近い領域のシステムの開発・改修・保守が中心になります
└　システム開発（ベンダーコントロールのケースもありますが、自ら設計・プログラミングいただく場合も含めて自社社員で内製しています）
使用技術： C#.NET, VBA, Microsoft SQL Serverなど

・若手社員の方の育成
　└　プロジェクトに一緒に参画いただきながら、現状ではプログラミングメインの業務をしている若手社員の方に、コーディングスキルの向上だけでなく、上流工程へのステップアップできるようリードしていただきたいと考えています。（おひとりで全て背負っていただくわけではありませんのでご安心ください）

■働き方
・残業　　30h程度
・リモート　原則出社。(週２回程度まで在宅勤務可能)
・独身者の場合には、会社規程により独身寮や借上寮への入居が可能です。また、寮に入居しない場合や既婚者については、住宅手当が支給されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発経験（基本設計以降の設計・開発の経験をお持ちの方・言語不問）
※プログラム設計・開発業務を一通り経験しており、今後は上流工程（要件定義等）やプロジェクト管理などの業務へのステップアップを考えておられる方

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント業務経験者
・要件定義業務（業務フロー作成等）の経験者

＜勤務地詳細＞
九州工場
住所：福岡県京都郡苅田町松原町12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：繁閑はありますが月30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円～358,000円

＜月給＞
268,000円～358,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選択型研修、スキル研修、通信教育、社員留学制度など

＜その他補足＞
■各種社会保険
■独身寮、社宅
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点により）
■社員食堂・食事代補助（拠点により）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで）
■その他各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇）ほか
■有給休暇は入社月支給、翌年4月に追加 前年度有給余剰分を次年度に持越し可能