富士ツバメ株式会社 【静岡市】【未経験/第二新卒歓迎】ルート配送スタッフ※インフラを支える/社員に寄り添った働き方を提供

【静岡市】【未経験/第二新卒歓迎】ルート配送スタッフ※インフラを支える/社員に寄り添った働き方を提供

■業務概要：
一般家庭、アパート、店舗、製造工場などの幅広いお客様に対して、LPガスを中心として幅広い商品・サービスを提供します。ガスは生活を支えるなくてはならない、インフラであるからこその責任感とやりがいを感じられます。そして、お客様に直接お届けすることで信頼関係を築き、直接感謝の言葉をいただけることは、仕事のモチベーションアップ・世の中の役に立てているという充実感を感じることにつながります。
■業務内容：
・LPガスボンベの配送・交換
・ガス警報器の交換・点検
・ガス管のバルブチェック
・お客様からの要望について改善提案(当社ではリフォームや家電も扱っているため、トータルサポートをお届けできます。担当部署に接続し、困りごとを解決することで、より一層お客様との信頼構築につながります。)
※ルート配送となりますので、残業は月20時間程度となります。また、お客様も決まっているため、関係を築きやすく、お客様に頼っていただけるやりがいのある業務です。
■配送員の１日：
https://www.youtube.com/watch?v=Pn_brGU86L8
配送ルートを組み、1回目の配送が終わるとガスボンベの入替を行ない、2回目の配送をして伝票チェックをするまでが1日の流れです。動画も視聴いただけるとイメージが深まると思います。
■入社後の流れ
動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して教育します。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。
入社半年をめどに資格取得をいただき、自身が担当するお客様に対して、上記お仕事をお任せします。
※当社業務において必要となる資格は、当社負担にて資格取得をいただけます(規定あり)
■当社で働く魅力：
当社では、社員の状況や希望に寄り添った働き方を提供しています。具体的には、当社には（1）家庭ガス／ガス機器、（2）家電、リフォーム、（3）在宅医療ガス、（4）業務用ガス、（5）省エネ・創エネ、（6）健康食品、（7）保険、通信事業、（8）不動産　の事業があり、ご希望や適性に合わせて別事業に挑戦することも可能です。加えて、職種として配送業務でキャリアアップしていくことも、営業、管理業務といったキャリアチェンジも可能です。
様々な考え方や適性に合わせ、またその時々のライフスタイルやキャリア志向に合わせて、挑戦していくことができる社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～
お人柄やポテンシャルを重視した選考を行います
※仕事上必要とする資格を取得していない場合、入社後サポートします
■歓迎条件：
・トラックでの配送経験をお持ち方
・中型免許以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
富士ツバメ株式会社　静清支店
住所：静岡県静岡市清水区草薙北3-25
勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
状況によっては、転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間※道路事情の兼ね合いから勤務時間が７時～16時となることがあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
320万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（4月）
■賞与：年２回（7，12月※2019年度実績4カ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務期間3年以上の社員が対象となります。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
まず、1年間しっかりOJTでスキルを体得いただきます。一方全社教育の取組として、ITリテラシーの向上、仕事の管理遂行・マネジメントを行います。専門知識の習得においては外部組織と連携で、行います。

＜その他補足＞
■待機手当（待機時の出動手当）
■労働組合
■共済会
■社員旅行
■家族慰安旅行
■各種クラブ活動
■提携リゾート施設
■借上社宅制度
■家族手当：配偶者15,000円、子供は人数に応じて1人目4,000円、2人目+5,000円、3人目+6,000円…となります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※土曜日のお休みは会社カレンダーに準ずる。
■日曜、祝日
■休暇：夏季休暇、年末年始、有休休暇（入社半年経過時点10日）、特別休暇、慶弔関係、産前産後休暇、育児休暇など