株式会社リオス（旧第一電建株式会社） 【博多区／未経験OK】建物の電気施工管理　※転勤なし／道路照明工事で福岡県内トップクラス

【博多区／未経験OK】建物の電気施工管理　※転勤なし／道路照明工事で福岡県内トップクラス

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／2026年にはホールディングス経営を推進】
電気工事業における技術職として、住宅、ビル、店舗、事務所等における電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。

＼電気施工ってどんなお仕事？／
スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！

■配属先：
内線工事グループ：20代前半から30前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。住宅、ビル、店舗、事務所等などの内線電気工事をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
（1）一般向け内線電気工事…住宅、ビル、店舗、官庁など、さまざまな建物の電気設備工事の施工管理をお任せいたします。
（2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工管理にも携われます。

■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※未経験OK！手に職をつけたい方、地域貢献したい方ぜひ応募ください！※
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・電気工事や、電気施工管理などの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区井相田2-8-15
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：42時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
346万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
固定残業手当/月：51,200円～55,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,200円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年1回（5月）
■決算賞与：9年連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：世帯主対象
住宅手当：単身者20,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用免除／合格祝い金として毎月手当支給）
■社長塾（経営幹部を目指して人間力を磨く勉強会）
■マナー研修

＜その他補足＞
■資格手当（2級電気工事施工管理技士10,000円／1級電気工事施工管理技士20,000円）
■役職手当、現場手当
■制服貸与
■時短勤務制度（通常勤務より1時間早い17時退社可）
■育児のための所定外労働の免除制度
■介護休業・育児休業（規定あり）
■誕生日休暇制度
■社員旅行、社内交流会（ほぼ毎年実施※アンケート調査で行き先を決定）
※過去事例…グアム、沖縄、北海道、大阪など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
日祝休み。土曜日は隔週でお休み（企業カレンダーに準ずる）