株式会社リオス（旧第一電建株式会社） 【博多／未経験OK】営業事務 ※顧客に近く裁量ある立場で営業サポート！／やりがい重視の方へ

【博多／未経験OK】営業事務 ※顧客に近く裁量ある立場で営業サポート！／やりがい重視の方へ

～100%内勤業務／お客様窓口として、将来的には顧客へ最適な工事プランのご提案など、ユーザー様に一番近い立場で営業をフォロー／産休育休取得実績もあり～
街灯工事、福岡県内シェア3割弱をもつ当社の営業事務として、ご活躍頂きます。一般ユーザー様からの問い合わせ窓口となりますので、”当社の顔” としてやり取りが出来る点が魅力です。「〇〇さんの声が聞きたくて電話しました！」など、日々の業務を通してたくさんのやりがいがございます。
内勤業務ではありますが、社内の各部門との調整やユーザー様へのサポート含め、幅広いスキルと経験が身に着けられるポジションです。工事内容など当社の施工技術の理解が進んだ後は、お電話口で最適な工事プランのご提案、また価格交渉なども担っていただきたいと考えています！
■業務内容：
・電話対応（1日20件前後）
※当社一般家庭向けの電気関連（エアコン、照明機器、テレビ、コンセント、ブレーカー、換気扇）と、水回り等のちょっとした故障トラブル等の問い合わせ対応
・技術スタッフのスケジュール調整、やり取り
・工事注文書や請求料金等の作成（エクセル）
■入社後は：
内線グループに配属後、まずは先輩社員のアシストから入り、先輩社員から業務の指導や引継ぎを受けつつ、2名の技術スタッフと3名のユニット制で業務に取り掛かって頂きます。工事内容については、技術部の社員も近くにいるため、わからないことは質問しながら学べる環境です。
■就業環境：
創業50年、街の電気屋さんからスタートした当社は「お客様の喜び」「全社員の幸福」「地域社会への貢献」を企業理念の3本柱にしています。
当社が目指しているのは、ただ電気工事を行うのではなく、お客様の心に喜びをもたらすような「電気工事も得意なサービス企業」です。その為、電気工事がしたい方よりも、「第一電建マインド」に共感する方を求めております。そして、このようなマインドを持つからこそ、社外だけでなく社内に対しても「心でつながる人間的な会社を作ること」に力を入れております。今後の目標としては、単なる規模拡大ではなく、10年後も全員が笑顔でいれる会社にすべく、社内環境や福利厚生も整えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎！前職の業界や職種は問いません！！＞
・業務に前向きで、社内外と積極的にコミュニケーションを取れる方
・パソコンスキルがある方（基本的なエクセル操作）

■歓迎条件：
・コールセンター業務の経験
・電気設備の知識
・営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区井相田2-8-15
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
240万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
固定残業手当/月：51,200円～55,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,200円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：昇給1回(6月)
■賞与：年1回（5月）
■決算賞与：9年連続支給実績あり
■上記年収は賞与額を含まない額となっております。
賞与額例については面接内でご質問くださいませ。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：世帯主対象
住宅手当：単身者20,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後1年より建退共・中退共に加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用免除／合格祝い金として毎月手当支給）
■社長塾（経営幹部を目指して人間力を磨く勉強会）
■マナー研修

＜その他補足＞
■資格手当（2級電気工事施工管理技士10,000円／1級電気工事施工管理技士20,000円）
■役職手当、現場手当
■制服貸与
■時短勤務制度（通常勤務より1時間早い17時退社可）
■育児のための所定外労働の免除制度
■介護休業・育児休業（規定あり）、誕生日休暇制度
■社員旅行、社内交流会（ほぼ毎年実施／アンケート調査で行き先を決定）※過去事例…グアム、沖縄、北海道、大阪など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土日祝※土曜日は隔週休み（企業カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇