トレックス・セミコンダクター株式会社

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【東京／本社】パワーデバイス開発 ※東証プライム上場／世界トップクラスの小型・省電力電源ICメーカー

【東京／本社】パワーデバイス開発 ※東証プライム上場／世界トップクラスの小型・省電力電源ICメーカー

携帯電話やノート型パソコンなどを対象とした極小のICを製造・販売する半導体メーカーである当社にて、化合物半導体を含むパワーデバイス開発をご担当いただきます。
■業務内容：
・Siディスクリートデバイスの企画／開発／評価
・化合物半導体パワーデバイスの企画／開発／評価　※当社はFABレスですので、ウエハファンダリなどとの開発協業になります。
■組織構成
現在3名が同組織に在籍しており、少数精鋭で企画、開発、評価を行っております。
その中でも、企画に関しては組織外の製品企画部の社員2名も携わっておりますので入社後まずは上記製品の開発/評価をご担当していただきながら製品について理解をしていただきゆくゆくは企画までお任せしたいと考えています。
■入社後の流れ
ご入社ごまずは企業様についての知識を増やしていただくため研修期間を設け、その後は現場でのOJTを踏みながら独り立ちに向け業務に取り組んでいただきます。
＊研修期間につきましては能力や経験によって決定いたします
■当社の強み：
【世界トップクラスの小型・省電力電源ICを開発・販売】
当社は電源用IC、アナログ製品に特化した半導体開発／設計企業です。ファブレスの身軽さを活かしアナログ設計に特化することで、小型／省電力の2点で国内外では高い評価を受けています。当社の超小型技術は、電源周りを小型化することで、電子機器の小型化に貢献しており、省電力技術は電池で動く電子機器の駆動時間の延長や機器の省エネに役立っています。当社が扱う電源ICは全ての電気製品を動かすために必ず必要であり、需要自体は時代のトレンドや必要とされる機能の変化には左右されません。電気を扱う限り、電気を供給するICの需要は残り続けるため、事業継続性は高いと言えます。東証一部上場、自己資本比率は67％を誇り安定性も高いです。
【ファブレス会社の身軽さと自社工場の柔軟性を併せ持つ】
工場管理に係る固定費や設備投資を抑え、半導体プロセス開発にかかる期間を最小にしつつ、新しい技術や製品をタイムリーに市場へ提供できる 「ファブレス」を企業運営の基本としますが、 BCP（ビジネスの継続性の担保）や短納期対応、品質管理などは、完全子会社であるフェニテックセミコンダクターやベトナム工場を利用し、市場や顧客の要求に柔軟に対応できる環境も備えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・パワーデバイスなどの評価経験
・パワーデバイスなどの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-24-1 ユニゾ新川永代通りビル3F
勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町（4a出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄日比谷線、東西線「茅場町駅」より徒歩8分／地下鉄半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分※COVIDD19の影響による在宅勤務要請あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
507万円～623万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,500円～257,500円
その他固定手当/月：60,000円～100,000円

＜月給＞
285,500円～357,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※3.5ヶ月分
■その他固定手当：地域手当（東京）
■給与例：30歳／月収351,875円…基本給227,500円＋地域手当20,000円＋住宅手当30,000円（東京・世帯主）＋資格手当10,000円＋残業手当64,375円（30時間分）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：税法上の扶養家族の内、配偶者、子供に限る
住宅手当：社内規定に応じて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。


＜その他補足＞
■地域手当
■持株会制度
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/28～1/4）、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）