トレックス・セミコンダクター株式会社

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【茅場町】品質業務（データ集計・ISO・監査等）※未経験歓迎／プライム上場・半導体デバイスメーカー

【茅場町】品質業務（データ集計・ISO・監査等）※未経験歓迎／プライム上場・半導体デバイスメーカー

～化学系・工学系卒の方歓迎／あらゆる電気製品を動かすのに不可欠な小型・省電力の電源ICを提供／景気や時代に需要が左右されにくく安定基盤／自己資本比率67%／年休122日～

■業務概要：
・Excelでのデータ集計
・顧客の依頼に対する環境資料／納入仕様書の作成及び委託先からの環境関連資料の収集、妥当性確認
・内部監査、外部審査、社内基準／手順の見直し、顧客チェックシートに対する回答作成

■部署の担当業務：
・製品の原材料評価・認定・登録・管理
・顧客要求に伴う資料作成（chemSHRPA、化学物質含有調査、紛争鉱物調査、納入仕様書など）
・ISO事務局業務

■配属部署の構成：
・東京 正社員6名 ※マネージャー含む
・50代：2名、40代：3名、30代：1名
・男性：1名、女性：5名

■当社の強み：
【世界トップクラスの小型・省電力電源ICを開発・販売】
・当社は電源用IC、アナログ製品に特化した半導体開発／設計企業です。
・ファブレスの身軽さを活かしアナログ設計に特化することで、小型／省電力の2点で国内外では高い評価を受けています。
・当社の超小型技術は、電源周りを小型化することで、電子機器の小型化に貢献しており、省電力技術は電池で動く電子機器の駆動時間の延長や機器の省エネに役立っています。
・当社が扱う電源ICは全ての電気製品を動かすために必ず必要であり、需要自体は時代のトレンドや必要とされる機能の変化には左右されません。
・電気を扱う限り、電気を供給するICの需要は残り続けるため、事業継続性は高いと言えます。東証プライム上場、自己資本比率は67％を誇り安定性も高いです。

【ファブレス会社の身軽さと自社工場の柔軟性を併せ持つ】
工場管理に係る固定費や設備投資を抑え、半導体プロセス開発にかかる期間を最小にしつつ、新しい技術や製品をタイムリーに市場へ提供できる「ファブレス」を企業運営の基本としますが、BCP（ビジネスの継続性の担保）や短納期対応、品質管理などは、完全子会社であるフェニテックセミコンダクターやベトナム工場を利用し、市場や顧客の要求に柔軟に対応できる環境も備えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種経験不問／業界未経験歓迎～

■必須条件：以下を満たす方
・化学系、工学系学科卒
・PCソフト（Word、Excel、Acrobatなど）の操作経験
・英語文章の読み書きに抵抗感の無い方

■歓迎条件
・英語力（実用英語技能検定2級程度）

＜必要資格＞
歓迎条件：実用英語技能検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-24-1 ユニゾ新川永代通りビル3F
勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町（4a出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：地下鉄「茅場町」駅3番出口より徒歩8分／地下鉄「水天宮前」駅2番出口より徒歩10分程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変更ありません。

＜予定年収＞
445万円～582万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～293,000円

＜月給＞
227,000円～293,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はスキルや経験により前後いたします。
■昇給年1回／賞与年2回（基準内給与3.5ヶ月程度／変動有）
■月収例：326,292円（30歳）／基本給253,500円（能力・前職給与考慮）＋地域手当20,000円＋住宅手当30,000円（世帯主扶養無の場合）＋残業代22,792円（月10H相当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：税法上の扶養家族の内、配偶者、子供に限る
住宅手当：社内規定に応じて支給
社会保険：社会保険完備
団体定期保険
退職金制度：社内規定に応じて支給

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。


＜その他補足＞
■地域手当
■持株会制度
■カフェテリアプラン
■在宅勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12／28～1／4）、育児・介護・慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年間5日間）
※上記年間休日数は2023年版であり会社カレンダーによります。