トレックス・セミコンダクター株式会社

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【東京／茅場町】アナログ電源ICの回路設計（開発、仕様設計、評価等） ※在宅勤務可／東証プライム上場

【東京／茅場町】アナログ電源ICの回路設計（開発、仕様設計、評価等） ※在宅勤務可／東証プライム上場

～東証プライム上場／あらゆる電気製品を動かすのに不可欠な小型・省電力の電源ICを提供・景気や時代に需要が左右されにくく安定基盤／自己資本比率67%を誇る半導体メーカー／裁量を持って活躍できる環境～

■業務内容：
CMOSアナログ電源ICの開発、仕様設計、回路設計、Simulation、評価などをご担当いただきます。

■業務の特徴：
自社オリジナルブランド製品開発において、LSI回路設計者として企画～量産まで、チームの一員として携わっていただきます。
ご経験に応じてチームリーダーとして製品開発を主導して頂きます。社内外の前工程、後工程のエンジニアとも連携し世の中のニーズを先取りする製品開発の中心的役割を期待しています。
◇最終製品例
・産業機器、ADAS、車載用途
・5G関連、IoT、ワイヤレスモバイル機器用途

■当社の強み：
【世界トップクラスの小型・省電力電源ICを開発・販売】
当社は電源用IC、アナログ製品に特化した半導体開発／設計企業です。ファブレスの身軽さを活かしアナログ設計に特化することで、小型／省電力の2点で国内外では高い評価を受けています。当社の超小型技術は、電源周りを小型化することで、電子機器の小型化に貢献しており、省電力技術は電池で動く電子機器の駆動時間の延長や機器の省エネに役立っています。当社が扱う電源ICは全ての電気製品を動かすために必ず必要であり、需要自体は時代のトレンドや必要とされる機能の変化には左右されません。電気を扱う限り、電気を供給するICの需要は残り続けるため、事業継続性は高いと言えます。東証プライム上場、自己資本比率は67%を誇り安定性も高いです。

【ファブレス会社の身軽さと自社工場の柔軟性を併せ持つ】
工場管理に係る固定費や設備投資を抑え、半導体プロセス開発にかかる期間を最小にしつつ、新しい技術や製品をタイムリーに市場へ提供できる 「ファブレス」を企業運営の基本としますが、 BCP（ビジネスの継続性の担保）や短納期対応、品質管理などは、完全子会社であるフェニテックセミコンダクターやベトナム工場を利用し、市場や顧客の要求に柔軟に対応できる環境も備えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アナログ半導体回路の設計経験5年以上

■歓迎条件：
・アナログ・デジタル混在回路設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 3F
勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町(3番出口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■地下鉄日比谷線／東西線／茅場町駅徒歩8分（茅場町 3番出口）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
586万円～734万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,900円～349,100円

＜月給＞
271,900円～349,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定です。スキルや経験により前後いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※会社業績・個人評価により変動します／基準内給与4ヶ月程度見込


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：税法上の扶養家族の内、配偶者、子供に限る
住宅手当：社内規定に応じて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定に応じて支給

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。


＜その他補足＞
■地域手当
■持株会制度
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/28～1/4）、育児・介護・慶弔、リフレッシュ休暇（年間5日間）