ミサワホーム四国株式会社

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【愛媛】建築設計職～連結社員数8000名越えのミサワホームグループ／完全週休2日制～

【愛媛】建築設計職～連結社員数8000名越えのミサワホームグループ／完全週休2日制～

【連結売上3800憶越え／福利厚生充実／研修制度充実／29年連続グッドデザイン賞受賞／四国エリアにおいて40年の歴史】
■業務内容：
同社の設計職として建物の図面・見積り作成、各種申請業務、安全・品質・工程といった現場管理全般に携わります。
（1）設計業務…同社で手掛ける建物の図面作成（CAD入力）・見積り作成及び各種申請業務（許認可関係）を行います。以前より手掛けている木造住宅だけでなく、共同住宅や福祉施設等の施設建設にも携わるため、様々な知識や経験を得ることが可能です。
（2）施工管理業務…安全・品質・工程といった現場管理全般を行います。業者への発注や進捗管理、施主との打ち合わせ、積算、見積りなどを行います。経験を重ね、各工事での人員・収支・納期等のマネジメントなども担当することが期待されます。
■業務の特徴：
・経験豊富な技術者が多く、気配りのできるメンバーばかりのため、分からないことは何でも相談しながら業務に取り組むことができます。実際、様々なシーンでメンバーが互いにフォローし合いながら業務を進めています。また営業職、設計職ともに、住まいづくりにとって、女性ならではの視点も非常に重要です。きめ細やかな配慮が得意な女性も数多く活躍しています。
・顧客のプランを実現させるためには、多様な視点に立った意見が重要です。同社には、役職に関係なく意見交換ができる雰囲気があります。また、ミサワホームが設定した教育・研修を基にOJT制度も導入しています。
■同社の魅力：
同社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。ミサワホームグループの一員として「四国」を担当し、40年の歴史を築いてきた同社には、2つの誇りがあります。1つめは、「グループの一員である」点です。そこには、常に最新の技術とデザインを兼ね備えた「新しい家」を提供できるブランド力があります。2つめは「四国の地に根づく地場企業としての誇り」です。四国に多くの家族の「夢」を残してきたという「信頼」と「絆」でもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方
・建築設計経験をお持ちの方
・CADにて図面作成できる方
■歓迎条件：
・一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
松山支店
住所：愛媛県松山市和泉南1-8-24
勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
四国外への転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,300円～245,580円

＜月給＞
211,300円～245,580円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与を元に検討します。
■賞与：勤続1年以降より年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：17,000円
住宅手当：持家手当あり（15,000円～30,000円）
寮社宅：単身用・世帯用住居あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格合格助成、合格祝金制度あり

＜その他補足＞
■職務手当（34,000円～44,000円）
■資格手当（宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士）
■報奨金制度（年4回）
■育児休業（取得実績あり）、出産祝金制度（出生数により増額）
■社用車貸与（一部通勤可）
■財形貯蓄、従業員持株会制度
■リゾート施設法人会員
■社内旅行費補助、レクレーション補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜、水曜、奇数月の第2日曜、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇