株式会社シャンソン化粧品 【札幌市】エステサロン運営コンサルタント ～転勤無／営業経験が活かせる／年間休日123日～

【札幌市】エステサロン運営コンサルタント ～転勤無／営業経験が活かせる／年間休日123日～

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします～
■業務詳細：
・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案
・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定
・個人顧客の分析・リストアップ
・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施
※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社～50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。）
※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。
※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。
■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。
■キャリアアップ：年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。
■同社の製品について：トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。
■働き方の特徴：エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休みとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・化粧品に関する知識がある方
・化粧品業界での営業経験がある方
・前職がホテル業界、レストラン業界、ウェディング業界、航空業界のご経験、金融業界のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目10-3 第28桂和ビル3F1号
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
勤務地については希望の勤務地となり、転勤もございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■支店平均では20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
345万円～518万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
212,000円～312,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験・能力により決定します。
※固定残業手当は月7時間0分、12,000円から支給。（固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給）他、業務手当、営業手当、配偶者手当、昼食手当、皆勤手当有

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※賞与昨年実績：5.27ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※最大５万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年60歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスマナー研修、グループ研修、エステティック研修、商品・美容知識学習、導入研修（OJT）、リーダー研修、トップマネージメント研修、海外研修

＜その他補足＞
■業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当等
■健康診断（基本健診※生活習慣病健診、婦人科検診、40歳以上は脳ドックを年齢に応じて2年に1回実施）
■育児時短
■勤続奨励金、慶弔金、社員割引、シャンソン会
■自己啓発支援（資格取得費用補助）
■キャリアコンサルティング制度（年2回役員とのキャリア面談）
■資格取得奨励制度（各種関連資格・検定の受験を推奨）
■研修制度：ビジネスマナー研修、グループ研修、皮膚学、商品学等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（11日間※2022年）、年末年始（7日間※2022年）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇（初年度10日）