株式会社シャンソン化粧品 【浜松市】エステサロンでの美容インストラクター～未経験歓迎／創業78年／年休123日／土日祝休～

【浜松市】エステサロンでの美容インストラクター～未経験歓迎／創業78年／年休123日／土日祝休～

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます～
■業務詳細：
・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導）
・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務
※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社～50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2～3日程の出張が発生します。）
※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。
■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。
■評価：個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。
■キャリアアップ：インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。（営業＝店舗の経営についてコンサルティングをおこないます。転勤はなく、ノルマもございません。）
■同社の製品について：基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。
■働き方：オーナーは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休みとなっています。（イベントなどで土日に出勤した場合、平日に振替休日を取得頂きます。）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～未経験歓迎～
化粧品を好きな方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・化粧品販売のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・前職がホテル業界、レストラン業界、ウェディング業界、航空業界、金融業界，化粧品販売のご経験をお持ちの方
※化粧品に関する知識は入社後教育を行いますが、デパート（百貨店）販売のスタッフのように自らが売るのではなく、サロンやエステの従業員の方に売って頂くスタイルになるため、化粧品を好きか、知識があるかが求められます。

＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中区大工町125 シャンソンビル浜松 11階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・支店は浜松市内にあります。・屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は基本的に発生しません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■支店平均では20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
310万円～431万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
固定残業手当/月：12,000円（固定残業時間7時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
192,000円～262,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験・能力により決定します。
※固定残業手当は月7時間0分、12,000円から支給。（固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給）他、業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※賞与昨年実績：5.27ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※最大５万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年60歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスマナー研修、グループ研修、エステティック研修、商品・美容知識学習、導入研修(OJT)、リーダー研修、トップマネジメント研修、海外研修
入社後は本社にて研修を受けて頂きます（１～２ケ月程度）

＜その他補足＞
■業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当等
■健康診断（基本健診※生活習慣病健診、婦人科検診、脳ドックを年齢に応じて実施
■育児時短
■勤続奨励金、慶弔金、社員割引、シャンソン会
■自己啓発支援（資格取得費用補助）
■キャリアコンサルティング制度（年2回役員とのキャリア面談）
■資格取得奨励制度（各種関連資格・検定の受験を推奨）
■研修制度：ビジネスマナー研修、グループ研修、エステ、皮膚学・商品学等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（11日間※2022年）、年末年始（7日間※2022年）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇（初年度10日）