株式会社シャンソン化粧品 【静岡市/転勤無】化粧品の製造・工程管理　※土日休／日勤のみ・残業20h程度／老舗化粧品メーカー

【静岡市/転勤無】化粧品の製造・工程管理　※土日休／日勤のみ・残業20h程度／老舗化粧品メーカー

国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行う当社にて生産技術をお任せいたします。

■募集背景：当社は天然の乳化剤、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。

■業務内容：生産職として以下業務を行っていただきます。
・化粧品のバルク製造、充填、包装作業　及び　工程管理
・パート社員指導
・各工程の在庫管理、伝票処理
・生産設備および生産効率化の検討
※工程全体の管理をメインでお任せします。効率化・自動化をすることをゆくゆく考えており、工程の見直し等も行っていただくことをイメージしております。
※計量→仕込み→充填→最終仕上げの流れとなる為、食品や医薬品業界でのご経験が活かせます。

■特徴：自社ブランドと他社ブランドを同じ設備で製造可能です。少量多品種の生産にも対応可能な為、大手化粧品メーカーでは受けられないものにも対応をしていくことが可能です。

■働き方：平均残業は2時間／日程度であり、日勤のみ、長期休暇もあり年間休日は１２３日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。

■将来への展望：来年で７８周年を迎えた全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。また「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界不問・化粧品・食品・医薬品業界経験社優遇～
・前職が工場で生産に従事されていた方
・化粧品業界でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■平均で20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
310万円～431万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢・経験・能力により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※賞与昨年実績：5.27ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※最大5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度有り：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスマナー研修、グループ研修、エステティック研修、商品・美容知識学習、導入研修（OJT）、リーダー研修、トップマネージメント研修、海外研修
各種検定や資格の推進

＜その他補足＞
■業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当等
■健康診断（基本健診※生活習慣病健診、婦人科検診、脳ドックを年齢に応じて実施）
■時短勤務
■勤続奨励金、慶弔金、社員割引、シャンソン会
■自己啓発支援（資格取得費用補助）
■キャリアコンサルティング制度（年2回役員とのキャリア面談）
■資格取得奨励制度（各種関連資格・検定の受験を推奨）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（計画的付与制度による夏期休暇：11日間※2022年）、年末年始（7日間※2022年）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇（初年度10日）