DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】 【運用経験者歓迎】インフラエンジニア／30・40代活躍中／週2在宅可※日本政策投資銀行Gの安定性◎

【運用経験者歓迎】インフラエンジニア／30・40代活躍中／週2在宅可※日本政策投資銀行Gの安定性◎

【運用経験者歓迎！運用プロジェクトの上流工程をお任せ！日本政策投資銀行グループの超安定基盤◆在宅勤務可】
●日本政策投資銀行のユーザー系SIです。安定的に案件を受注する体制が整っています。
●上流フェーズへのキャリアアップが可能です。上流メインなので夜勤は発生いたしません。
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運用エンジニア（インフラ）として、日本政策投資銀行（DBJ）グループおよびその他一般顧客のITシステムインフラ基盤の運用保守をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
顧客の基盤システム、クライアント、ネットワークに関した運用サービスの提案から契約の代行、運用保守を行います。顧客業務を理解した上で、顧客が企業活動に専念する為にシステム全般の正常稼働を維持すると共に、日々の課題を管理し運用改善を行っていただきます。
※主要顧客…日本政策投資銀行グループ、富国生命グループ、東京湾横断道路、空港施設など
■仕事のスタイル・必要素養：
プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。エンドユーザーの目線に立って、システム運用の提案、調整、承認を取り付ける能力も求められます。運用設計や改善の他に、外注ベンダーと協業してプロジェクト遂行にあたります。
■入社後身に付けられるスキル・経験：
サポートサービスの企画立案、金額策定等の運用に関連するプリセールスの知見を得られます。お客様の情報システム部門と運用報告、改善等の調整・折衝力が身に付けられます。Windows系のクライアント／サーバー、管理ソフト、ネットワーク等幅広い製品の多様な製品に対して、運用保守、改善等やバージョンアップ・見直し等の知見を得られます。
※クライアントPC（Windows）、サーバー（Windows）、ネットワーク（L2、L3Switch、FireWall、UTM）、ミドルウェア（バックアップ、アンチウイルス管理、PC操作管理、Webプロキシ）、IaaS、メールシステム、DNS
■業務のやりがい：
プライムベンダーとして顧客へ直接、提案・調整を行うことで、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。システム化計画から運用保守まで深く関与している顧客が多いため、導入したシステムが顧客側で有効に活用されていることを実感できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用保守またはヘルプデスクのご経験

■歓迎条件：
・ITILベースの運用知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 8F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
準年棒制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～

＜月額＞
333,333円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月）
　※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金加入
退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
■資格取得・講演等の費用全額負担 等

＜その他補足＞
■国際・政策銀健康保険組合に加入
■自己啓発手当：月3,000円（年36,000円）支給
■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給
■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険
■財形貯蓄制度
■CLUB-C：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。
■入社時補助金
　・入社支度金　10万円から30万円
　・転居費用　　 20万円までの実費額

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日）
■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能）
■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有）