DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】 PM・PL（インフラ）／日本政策投資銀行金融系関連会社向け ~100％元請け／安定した経営基盤～

PM・PL（インフラ）／日本政策投資銀行金融系関連会社向け ~100％元請け／安定した経営基盤～

日本政策投資銀行金融系関連会社向けPM・PL（インフラ）として下記業務をお任せします。
■担当いただく役割：
日本政策投資銀行金融系関連会社の専従チーム発足に伴う、PM、PLの募集となります。担当いただくお客様向けに、システム基盤環境の運用から派生する基盤環境の設計変更～実装、更改、新たな要求を適えるシステム導入等のプロジェクトを、PMまたはPLの立場でお任せいたします。
■具体的な業務内容：※主要顧客…日本政策投資銀行グループ内金融系関連会社
担当顧客の基盤環境に対するエンハンス開発業務、新規開発業務を行います。新規の開発となる場合は、お客様から直接ご要望を伺うことから始まり、要件定義から実装、運用まで、全ての工程に携わります。
※ネットワーク、サーバー、OS、ミドルウェアの設計変更～実装・新システム導入に伴うプロジェクトの提案、計画、実行、管理など
■仕事のスタイル・必要素養：
プライムベンダーとしてエンドユーザーと一緒に中長期的なシステム化計画や要求に合ったソリューションの検討を行っていきます。担当者から現状の課題や要求事項を引き出すためのヒアリング能力やコミュニケーション能力、次期ソリューションを検討するためのインフラ基盤全般の知識、顧客担当者へ説明を行うためのドキュメント作成能力が求められます。
■入社後身に付けられるスキル・経験：
プロジェクトマネジメントのスキル習得・顧客折衝、ファシリテーションのスキル習得・顧客インフラ基盤のシステム化計画のスキル習得・提案／要件定義のスキル習得
■業務のやりがい：
政策金融をITで支える立場で業務を行うため、社会貢献を行えているという充実感が得られます。顧客も当社も同じ日本政策投資銀行グループの会社であるため、近しい立場で直接、提案・調整を行うことが可能です。提案が採用された時や、要求された品質を達成してプロジェクトを実行できたとき、お客様の反応を直接感じることが出来るため、やりがいや達成感を実感することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト全体を統括するPMもしくはPL経験（3年以上）
・エンドユーザーとの折衝経験、ベンダーとの折衝経験
・ファシリテーション（MTGを効果的にリードしていく経験もしくは知識）
・インフラ基盤の設計／構築／テスト／導入の経験
・要件定義（1年以上）、基本設計（2年以上）、構築経験（3年以上）
■歓迎条件：
金融系顧客の主担当者経験、プロジェクトの実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 8F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅併用可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制
準年棒制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～

＜月額＞
541,666円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月）
　※会社業績と個人評価に基づく（過去実績…社員平均実施率128％、最大160％程度）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
■資格取得・講演等の費用全額負担 等

＜その他補足＞
■国際・政策銀健康保険組合に加入
■自己啓発手当：月3,000円（年36,000円）支給
■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給
■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険
■財形貯蓄制度
■CLUB-C：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。
■入社時補助金
　・入社支度金　10万円から30万円
　・転居費用　　 20万円までの実費額

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日）
■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能）
■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有）