株式会社大井産業機械 【静岡県島田市／未経験・第二新卒歓迎】産業機器の機械設計◆残業月20H／転勤無／創業53年で安定性〇

【静岡県島田市／未経験・第二新卒歓迎】産業機器の機械設計◆残業月20H／転勤無／創業53年で安定性〇

～充実の研修制度/創業50年以上の産業機器メーカー／大手メーカーと取引多数◎～
■業務内容
お客様や営業担当と共に、お客様が望むオーダーメイド設備の構想を具体化させ、CADを用いて全体図や部品図をはじめ様々な設計・製図をお任せします。
■業務詳細
・客先仕様に沿った機械構想の設計
・2Dまたは3DのCADを用いた各種図面の設計・製図
・現地設備の視察やお客様への説明同行など
～お仕事詳細に関して～
（1）一部部品を外注することはありますが、基本的には全て自社で設計を行っております。そのため工程全般に携わる事が可能です。
（2）基本的に設計はチームで担当し、その中で構想設計や部品設計等担当を振り分けます。経験を積んでいけば大きな案件にも挑戦することが出来る環境です。
（3）設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと2年～3年、小さな案件だと3か月程です。
（4）静岡・愛知・群馬への泊り、日帰りでの出張が発生いたします。
■研修制度に関して
最初は専門用語やCADに関する知識をつけてもらい、その後1年程かけて
CADの扱い方を徐々に覚えてもらいます。その後図面修正等の簡単なお仕事からお任せします。同時に入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し、先輩と話し合いをしながら出来ることを増やしていきます。
当社はそれ以外にも、若手研修や、管理職以上が対象の幹部研修等、研修制度が充実しています。
■制作実績
自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、「自動組立機」「各種搬送装置」を中心に納入しております。これらの設備では、自動車に必要不可欠なミッションの部品を主に製造しています。
その他にも制作実績がございますので、是非HPをご確認下さい。
■配属先情報
現在10名の従業員が所属しており、今後も増やしていく予定です。
年齢層も20～50代にバランスよく配属されていて、当社の基幹業務を担うだけの人材がそろっています。中途採用の方が7割程で、文学部から設計職で活躍している社員もおります。
■当社について
自社で部品の製造も行っている為、故障時のスピーディーな対応が可能になっております。長年自動車業界に特化され、長年に渡り高い評価と信頼を得ています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎/第2新卒歓迎/未設計エンジニアを目指したい方は是非ご応募ください～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・設計職の経験
・工学系の知識ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県島田市東町2167
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可能（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与面のみ日給制で、その他待遇は本採用時と同じ

＜予定年収＞
398万円～564万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,040円～290,371円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：9,764円～13,827円

＜想定月額＞
214,804円～304,198円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、平均約1.5～2.5%
■賞与：年2回（7月・12月）4.5か月分/2022年度実績
■決算賞与：業績に応じて支給（過去実績0.5～2.0か月）
■皆勤手当：9764円～13827円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月　※会社規定による
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：入社後はOJT研修で、先輩従業員について業務を学んでいただきます
資格補助：会社で使用する資格については会社負担で取得

＜その他補足＞
■共済会加入
■団体生命保険加入
■慶弔見舞金制度
■社員慰安旅行（年1回）
■昼食補助
■社内フリーWiFI
■ワクチン接種補助など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■年休112日＋計画有給3日
■原則土日休、年間数日の土曜日出勤日は有給奨励日設定
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など