株式会社大井産業機械 【静岡県島田市】産業機器の電気設計◆残業月20H／転勤無／CAD活かせる／オーダーメイド製で自由度◎

【静岡県島田市】産業機器の電気設計◆残業月20H／転勤無／CAD活かせる／オーダーメイド製で自由度◎

■業務内容：
工場生産ライン向け自動化設備のハード面またはソフト面の電気設計業務をお任せします。

■業務詳細：
・電気回路図の設計及び検証
・制御盤、操作盤等の図面作成および検証
・シーケンスプログラムの作成・デバッグ等
・タッチパネルの設計
・ロボット制御プログラムの設計
・電気購入部品の選定 など
~お仕事詳細に関して～
・基本的に設計は全て自社で行っており、全工程に携わる事が出来ます。
・基本的にチームで進め、案件ごとに仕様検討や詳細設計等役割を振り分けます。経験を積んでいけば最上流から介在いただくことも可能です。
・設計から完成まで平均すると半年から1年くらいの期間になります。大きな案件だと1年～2年。小さな案件だと3か月程です。
・据付の為、年に3回程度出張が発生いたします。
期間は1週間～2週間程で、場所は主に静岡県・愛知・群馬が中心です。GW、夏休み、年末年始等の休暇期間に行くことが多くなっております。

■制作実績
自動車業界や業務家電業界のお客様を中心に、
・トランスミッション組立ライン・パワーユニット組立ライン
・コンプレッサー組立ライン
等を納入しています。

■当ポジションの魅力：
◎当社の製品は全てオーダーメイド製のため、毎回違う製品を製作します。他の装置よりも自由度が大きく、自分の頭で思い描いた動きを製品で実現させていく、ものづくりが好きな人にはとても魅力的な仕事です。
◎設計未経験の方も先輩が長期的にサポートするので、安心してエンジニアとしての知識と経験を身につけていけます。

■研修制度に関して：
入社後のOJT制度では計画シートをもとに行います。
計画シートでは、目標・計画・実施内容・スケジュールを明確化し先輩と話し合いをしながら少しずつ出来ることを増やしていきます。

■配属先情報：
現在8名の従業員が所属しており、今後増やしていく予定です。
30～40代の社員が多いですが、今後は若手社員も増やしていく予定です。社員同士のチームワークもよく、先輩がよく声をかけて後輩のサポートをしてくれる部署です。

■キャリアパス：
将来的には、電気の回路設計またはソフト設計の分野のスペシャリストを目指していただければと思います。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気工学系の知識のある方 または 何らかの設計経験のある方

■歓迎条件：
・電気設計の経験がある方
・構想設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県島田市東町2167
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与面のみ日給制
■日給金額：9581円～16140円

＜予定年収＞
472万円～883万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,958円～454,650円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：11,569円～21,650円

＜想定月額＞
254,527円～476,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回／平均約1.5～2.5%
■賞与：年2回（7月・12月）4.5か月分/2022年度実績
■決算賞与：業績に応じて支給する場合あり
■皆勤手当：11569円～21650円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月※会社規定による
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：入社後は先輩従業員について、OJT研修を通じて業務を学んでいただきます
資格補助：会社で使用する資格は会社負担で取得

＜その他補足＞
■共済会加入
■団体生命保険加入
■慶弔見舞金制度
■社員慰安旅行
■昼食補助
■社内フリーWiFI
■ワクチン接種補助など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※年休112日＋計画有給3日となります。
■原則土日休、年間数日の土曜日出勤日は有給奨励日設定
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業など