株式会社みらいワークス

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【コンサルティング営業】クライアントは大手企業中心／日本のビジネスモデルを変えていく提案／リモート可

【コンサルティング営業】クライアントは大手企業中心／日本のビジネスモデルを変えていく提案／リモート可

日本を代表する大手企業や外資系企業に対し、企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」要素のある営業を担当いただきます。
また、現在拡大フェーズの関西事業に参画いただき、ビジネス拡大に携わっていただきます。

【具体的には】
＜法人企業側へのアクション＞
・新規企業の開拓
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案

＜獲得する案件について＞
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から
　「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、
　「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
　※IT系の案件が多いためITに関する知識・知見が必要になります。

＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
　※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。

■社員インタビュー記事：
https://mirai-works.co.jp/recruit/

【目標について】
・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。
「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する
（顧客に稼働している）人材は約15～20人程度となります。
　 ※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を
　　行ないます。
　　入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて目標を達成するためのアクションなどを
　　決定します。

■大阪事業所採用の場合の研修について■
・大阪事業所採用となった場合には、入社手続き～業務をご理解いただく研修等で最長1ヶ月程度東京での研修を行っていただくこととなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須（業界不問）
・新規クライアント開拓のご経験をお持ちの方
・ITに関わる営業経験、ソリューションに関わるご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区本町4－2－12 野村不動産御堂筋本町ビル（billage OSAKA）
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
45時間のみなし残業となっておりますが、実態として残業月26時間程度となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
基本3ヶ月となりますが、選考時の評価やポジションにより3～6ヶ月の間で変動する可能性があります。なお、給与に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
完全月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,725円～420,360円
固定残業手当/月：94,418円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,143円～571,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。
■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円迄支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■書籍購入補助
■確定拠出年金
■部活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇