ニュートン・コンサルティング株式会社 【在宅勤務可】新卒採用人事～リスクコンサル企業／1人目！主担当として活躍できる／残業月20H以下

【在宅勤務可】新卒採用人事～リスクコンサル企業／1人目！主担当として活躍できる／残業月20H以下

～主担当として裁量権持って活躍できる／新卒採用専任担当／リスクコンサル企業～

■業務内容：
リスクコンサル企業である当社にて新卒採用をお任せします。今後の組織のコアになるプロパーメンバーの採用戦略の立案・実行のほか、取引している各エージェントとのやり取りまで幅広く関わって頂きます。各事業部の業務要件を理解し、求職者に当社の魅力を伝えて頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・母集団形成の施策実行
・説明会実施
・面談／面接実施/内定者フォロー
・新卒採用全体のKPI管理
・新卒社員入社時受け入れ

ゆくゆくは新卒採用戦略の立案から関わって頂き、新卒採用をドライブして頂くポジションです。新卒採用の人数は毎年7～10名程度です。
（基本はコンサルポジション、場合によってはスタッフ職年間1～2名程度も有）

また、採用業務だけではなくご希望や適正に応じて、教育や制度、労務など人事担当者としての幅やスキルを身に着けていって頂きたいと考えています。

■入社後の流れ：
2週間～1ヶ月程度は研修、その後OJTにて業務を習得頂きます。将来的には人事のジェネラリストを目指す、ある分野のスペシャリストを目指す等ご本人の志向性、適正に応じて幅広いキャリアの選択ができます。

■組織構成：
30代・40代の女性5名で構成されている組織です。
採用にかかわっているのは3名です。（責任者・中途採用担当者・採用アシスタント）
社歴や年齢問わず、アイディア共有や発信が活発、フランクで成長志向の社員が多いです。
月1回全体朝礼、他X'masイベント実施、社内交流は活発です。

■働き方：
オフィスだけでなく、自宅、ワーケーション等、それぞれのライフスタイル、プライベートなどに合わせて自由に働く場所を選択できます。
コミュニケーションツールはSlackを使用しており、いつでもわからないことは聞ける環境です。

■魅力：
・新卒採用について作業者ではなく、プロジェクトリーダーとして採用ブランディングから施策を考えて進めていくことが可能で裁量が大きいのがポイントです。
・評価は行動評価、数値評価に基づいて行っており透明度の高い仕組みです。
・経済産業省・日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」を取得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用の業務経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現状週2～5日程度リモートワークを行っています。※新卒の忙期等は出社回数が増える時期あり

＜転勤＞
無
出張も基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間：20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
固定残業手当/月：31,250円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,250円～404,688円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時
■賞与：プロフィットシェア

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ニュートン基礎講座 (経営理念、人事評価、マーケティングの基礎など)
■ビジネススキル講座 (営業の実践、提案書の作成など)
■外部研修受講補助制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社会保険完備
■401k
■交通費全額支給
■健康診断
■社内イベント(懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティなど)
■ライフステージ支援制度
■抗原検査費用負担制度
■在宅勤務支援制度（備品購入費補助、光熱費補助）
■社内表彰制度
■飲みにケーション、ニュートモ（ランチ代補助）制度
■スマートワーク（リモート勤務）支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始
■年次有給休暇（入社時すぐ付与。日数は入社月による）
■産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇
■ファミリー休暇
■インフル,コロナ休暇
■ワクチン接種休暇