ニュートン・コンサルティング株式会社 【コンサルタント（リーダー）】リスクマネジメント／クライアントは大手中心／リモート・フレックス

【コンサルタント（リーダー）】リスクマネジメント／クライアントは大手中心／リモート・フレックス

競合他社が少ないリスクマネジメント特化のコンサルファームにて、大手企業・官公庁へのリスクコンサルタントの募集です。
現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えています。リピートが増え、よりきめ細やかなコンサルティングをする為に、増員です。リスクマネジメントに特化している企業はあまりないため競合他社が少なく、コンペ等は殆どありません。
■業務内容：
（1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング
・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析
・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング
・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション
（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等
（3）マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子）作成
・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 等
※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画

■入社後：
まずは業界・内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。

■魅力：
大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。
・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可
・案件…業種は多種多様、数ヵ月～数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々。ＨＰからの問い合わせ、顧客紹介が100％で新規営業が一切行っていません。

■配属先：
コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。
■社風：
社歴や年齢問わず、アイディア共有や発信が活発、フランクで成長志向の社員が多いです。月1回全体朝礼、他X'masイベント実施、社内交流は活発です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：マネジメント経験をお持ちで、下記いずれかに該当する方
・法人営業経験3年（業界不問）
・コンサルタント経験
・社内の人を巻き込んだPJTリードの経験（株主総会など）

■歓迎要件：
・大手企業への無形商材提案経験
・経営者を対象とした提案・交渉経験
・英語力（ビジネス利用経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間程（案件選定をして条件に合致しないクライアントは取引しないなど工夫を行っています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円～666,000円

＜月給＞
583,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）※能力に応じ、随時
■賞与：プロフィットシェア
※経験・スキルを考慮の上、「スキル評価」「売上」「社内貢献」の各点数により決定します。入社3年目でリーダーになっている者もいたり、2年で200万給与アップの社員もおります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ニュートン基礎講座、マネジメントシステム講座、ビジネススキル講座、コンサルタントスキル講座
※スキルアップの支援のため、入社時研修及びその後も継続的に研修を実施

＜その他補足＞
・評価制度
・表彰制度
・社内イベント（懇親勉強会、家族に会社を紹介するファミリーデーの開催等）
・健康診断（年1回）
・コロナワクチン接種休暇
・ランチ会（週1回会社よりランチを支給し全員で親睦を深める会）
・飲みにケーション制度
・ビル内喫煙室有
・在宅勤務必要備品購入支援制度/光熱費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（復帰時時短制度あり）、インフルエンザ休暇、ファミリー休暇（大切な人に感謝するための休暇） 等