株式会社中川製作所 【埼玉／転勤なし】品質管理・品質保証◆記録紙やプリンター用紙のパイオニアメーカー

【埼玉／転勤なし】品質管理・品質保証◆記録紙やプリンター用紙のパイオニアメーカー

【意識の高い品質管理、品質保証／日勤／残業10h程度／転勤なし／腰をすえて働きたい方へ／業務改善を通した働きがい◎】

■業務内容：
品質管理・品質保証の下記業務をお待たせします。
・製品の不良・異常などの改善業務及び未然防止策の検討・実施
・品質事故防止のための社内教育の実施、社内資料作成等
・社内の安全パトロールをしつつ作業環境測定（騒音・照度・温湿度等）
・品質改善活動の一環として、管理項目確認のための大判パネルやクレーム事例共有のための大判パネルの作成、製造現場へのヒヤリハット教育等
※ISOは14001（環境）を取得しており、毎年6～9月に定期審査・更新審査対応業務が発生
【変更の範囲：同社の定める業務】

■組織構成：
本社4名（全員男性 部長、課長、一般社員、嘱託）、水戸5名（全員男性一般社員、嘱託）平均年齢46歳です。
生産本部（製造現場）、管理本部（品証、仕様書作成・情報システム、製品開発）、営業本部、総務部、物流に部門に分かれており、品質保証課・品質管理課は製造現場と連携しつつ品質向上業務を行い、さらに品質保証課は営業と連携しつつクレーム対応していくイメージです。

■担当する製品
多岐に渡ります。
物流の仕分けラベル、スーパーやドラッグストアの値引きラベル、脳波や心拍計などの医療機器専用記録紙、クレジットカードの明細書、事務用品商社で扱っていただいているOEM品等

■キャリアパス
半期ごとに目標を立てて期末に評価 ＋ 部門ごとに用意されたスキルマップに準じてスキル獲得と向上の達成状況に応じて昇給昇格が決定されていく仕組みです。

■魅力：『品質管理、品質保証への意識の高さ』
同社は大手プリンターメーカー様にOEM品を供給している国内でも数少ない会社です。要求される品質基準はとても高く、検査・検品のレベルも高いです。
まだまだ成長途中の中小企業なので、業務の進め方自体の改善活動も含めて行っていただくと、ご自身の働きが会社を動かしているという実感を得ることができます。
配属の部門に関わらずもっと良くなる工夫・改善の視点を持って積極的に行動していくことにやりがいを感じていただける方にとってはぴったりな規模感と環境です。

■働き方
製造現場においても交代制勤務がないので夜勤対応等はありません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・品質保証・品質管理に関わる実務経験をお持ちの方
・基本的なPC操作（Outlook、Excel、Word、Power Point）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蕨市錦町2-5-21
勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：スポット的、時期的に一部時間外労働あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～410,000円

＜月給＞
300,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定賞与を含みます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）／昨年実績：基本給の4か月相当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後嘱託として再雇用の制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■財形預金
■従業員持株会
■団体生命保険
■クラブ活動（野球部）
■レクリエーション（社員旅行年1回・パーティ年2回・誕生日ケーキプレゼント等）注：コロナ禍により旅行・パーティは現在未実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※初年度10日）