株式会社スーパーソフトウエア 【恵比寿】IT人材コーディネーター＜業界未経験可＞◆エンジニアと企業をマッチング／フレックス／転勤無

【恵比寿】IT人材コーディネーター＜業界未経験可＞◆エンジニアと企業をマッチング／フレックス／転勤無

お仕事を探しているエンジニアの方に企業（開発プロジェクト）をご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。

■業務詳細：
・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング、面談の実施
・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
・エンジニアの方への案件打診
・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
・エンジニアのフォロー

■当ポジションの特徴：
・スポーツ業界、飲食業界など様々な業界と取引があります。在籍エンジニアは20代～50代、様々なスキルを持つ方がいるため双方にとってベストなマッチングを提案できます。
・会社としての定量的な目標はありますが、それさえ達成していればやり方は自由です。ぜひ自分のやりやすい方法を見つけてください。

■標準的な一日の流れ：
10:00～11:00 営業メンバーとミーティング
11:00～13:00 メール対応
13:00～14:00 ランチ
14:00～17:00 プロジェクトとエンジニアのマッチング業務
17:00～19:00 エンジニアとのカウンセリング（1日2～3名と面談）
※最初は慣れるために1日2、3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。
※打ち合わせはオンラインがほとんどです。

■魅力：裁量の大きさ
◎架電数・提案数の決まりなし（架電から契約後まで、メンバー同士でフォローしながら自由にセルフプロデュース）
◎提案手法やスケジュールは自由に決定可能（1日のスケジュールも自由に決め、無理なく働ける）
◎営業活動に専念できる（新規テレアポ・契約書・勤怠管理は営業事務が担当するので事務作業に時間がとられることはなし）

■将来性：事業拡大でポスト多数
2018年に立ち上げたIT人材事業は今後も拡大をしていく予定で、ポストも多数ございます。今回ご入社される方も経歴によってはリーダー候補として歓迎します。

■組織構成：
東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー2名とコーディネーター8名（男性5名・女性5名）です。全員IT業界未経験から入社し、活躍中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方も歓迎します～

■必須条件：
・なにかしらの営業経験（1年以上）

■歓迎条件：
・人材系営業経験
・新規開拓営業経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル 4F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
基本出社／一時的なリモート併用可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月10時間（過去実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円～190,800円
固定残業手当/月：66,000円～69,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定金額であり、給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します（前職給保証あり）。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年3回（4月、7月、12月）※4月は業績に応じた決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：トレーニング及びOJT
■資格補助：該当の資格取得後毎月の給与に加算　例）基本情報技術者8,000円/月、システム監査・ITストラテジスト40,000円/月 など

＜その他補足＞
■健康管理（一般定期健診・女性検診は全額会社負担）
■財形貯蓄制度
■生命保険団体割引
■社内旅行
■社内クラブ活動補助
■社員持株会
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■祝日、創立記念日（6/1）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
■有給休暇：入社後10日～最高20日付与、初年度は入社日に応じ1～10日／取得率83%
※長期連休に有給を組み合わせることも可