株式会社シニアライフクリエイト 【管理栄養士歓迎】惣菜メニューの献立作成　※業界トップクラスのシェア／高齢者専門宅配弁当サービス

【管理栄養士歓迎】惣菜メニューの献立作成　※業界トップクラスのシェア／高齢者専門宅配弁当サービス

～デスクワーク中心／月残業10~15時間程度／ご高齢者に提供する総菜メニューの献立作成／全国約350店舗に展開／働きやすさ◎～

■採用背景：
当社が運営する高齢者専門宅配弁当店「宅配クック　ワン・ツゥ・スリー」。フランチャイズ展開も順調に進み、店舗数は全国約350店舗へ成長し、約400以上の行政から業務委託を受けるなど、多くの信頼をいただくまでになりました。さらなるサービス向上と社内体制強化のため、今回新しい仲間をお迎えします。

■業務詳細：
・栄養管理ソフトを使用し、約500種類の調理済み食材を組み合わせ、高齢者専門宅配弁当の献立作成
・栄養相談の電話対応
・ご高齢者様やケアマネージャー様に向けて、栄養に関する講義の実施
※基本はデスクワークです
※厨房での勤務は、ほとんどありません

■入社後の流れ：
OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで１年程度を予定しています。

■組織構成：
部長、課長、4名の計6名（男性1名、女性5名）

■「宅配クック　ワン･ツゥ･スリー」とは?
在宅介護を受けている高齢者を中心に、管理栄養士が監修したお食事をご自宅までお届けするサービスです。現在、北海道から沖縄まで約350店舗を展開しており、全国約400の行政から指定配食事業者として業務を委託されています。日々のお食事にお困りの高齢者の生活を支える仕事であり社会貢献性も高く、非常にやりがいが感じられるお仕事です。

■当社の特徴：
「食事とは体の栄養になるだけでなく、心の栄養にもなければならない」と考え、月に1回「行事食」という特別な弁当を提供しております。黒毛和牛のハンバーグ、伊勢海老の天ぷらなどお客様が食べる喜びを感じ、家族や友人に思わず自慢したくなるような商品を目指しております。特に、毎年夏に提供している国産のうなぎを用いたうな丼は、多くの方から「とても美味しかった」と喜びの声をいただいております。毎月の行事食のほか、年末にはおせちも提供しており、様々な商品の企画・開発を経験しながら成長していただくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・管理栄養士の国家資格をお持ちの方
・高齢者施設や病院等の施設で、献立作成のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル５F
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間程度
■休憩時間は業務状況により前後する可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
管理栄養士資格手当：20,000円/月について試用期間終了時点から支給

＜予定年収＞
326万円～407万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～239,500円
固定残業手当/月：32,000円～39,940円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,000円～279,440円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は、月額支給額12ヶ月分に賞与2回分を合算した想定金額です。詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月・12月※行動力や活動量といった仕事への姿勢を評価し、年2回の査定で給与に反映）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにて業務引き継ぎし、独り立ちまで1年程度を予定しています。

＜その他補足＞
■職能手当、役職手当、特別手当、宿泊出張手当（出張にかかる費用は会社全額負担）、慶弔見舞金
■介護休職制度：要介護状態にある家族を介護する場合に通算93日間の範囲で休業可能
■介護休業の勤務時間短縮制度：要介護状態の家族を介護する為、所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内にする事が可能
■育児休職制度：1歳未満（一定の場合は1歳6ヶ月）の子と同居し養育する場合等に休業可能
■育児勤務時間短縮制度：子を養育する為、中学校卒業まで勤務時間を一定の枠内とする事が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（年間を通じて取得を推奨）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇
※業務都合により休日出勤が発生する場合があります。（振替休暇あり）