株式会社教育測定研究所

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【インフラエンジニア・AWS／フルリモート可】教育×IT領域／残業ほぼなし(所定労働７H/日)

【インフラエンジニア・AWS／フルリモート可】教育×IT領域／残業ほぼなし(所定労働７H/日)

◆◇フルリモート勤務可／残業ほぼなし(1日の所定労働7H)／受験者総数約1,700万人を超える国内最大級のテスト運営や教育関係のITサービスを手掛ける企業◇◆
■業務内容：
インフラグループの一員として、クラウド環境の全体管理に携わりながら、個別のプロジェクトにもアサインされ、プロダクトのタスクも実施いただきます。
プロダクトのタスクとしては、新規インフラの設計、構築から既存インフラの大規模変更など、様々なプロジェクトのインフラ構築、運用に携わって頂きます。
またインフラグループ全体として業務が回るように、運用中心のエンジニアへの技術的なフォローやサポートおよび障害発生時のオンコール対応をして頂く場合もあります。

■業務詳細：
以下の業務をご経験に応じてお任せします。
（1）クラウド管理
-AWSアカウントやGCPアカウントの管理　-AWS Organizationsの管理
-新規アカウント作成時のプライベートIPの払い出しと標準VPC構成の構築
-ユーザーのAWSコンソールへのアクセス権限の管理
-コスト削減策の検討と実施等
（2）運用
-セキュリティパッチの適用　-OSやミドルウェアのバージョンアップ対応
-障害時のオンコール対応や事後の障害調査　-本番環境へのリリース作業
-負荷の監視や負荷に応じたインフラストラクチャ運用計画の策定と実施等
（3）構築・改善
-新規インフラ環境の設計・構築　-インフラ構成の改善計画の策定やハンズオンでの変更の実施
-ドキュメンテーション　-開発環境や検証環境などの環境整備
-インフラコスト削減　-ログ解析や認証などの統合基盤整理等

■業務のやりがい：
省庁や大手企業と共同してシステムリリースを行っており、規模の大きな仕事に携わることができます。また、教育業界のため、自身が必ず経験している身近なサービス、かつ社会性が高い業務です。
配属先はグループ長1名・メンバー1名・業務委託3名が在籍しております。グループ長はAWS、LINAXなどインフラ領域の構築・運用に長けており、グループ長の元、スキルアップができる環境です。

■就業環境：
フルリモートでの勤務が可能です。またグループ長の方針で残業は基本的にほぼ発生しないため、働きやすい環境が整っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS（EC2, RDS等）の設計/構築/運用経験
・社内調整・ベンダー管理、顧客折衝などの経験、もしくはPLやPMの経験
　→他部署との調整で、根気強く説明・催促しながら物事を進めることができる

■尚可条件：
・AWS（Organizations, SecurityHubなど全体管理のサービス）の設計/構築/運用経験
・Web系システムに関連した体系的な知識(Linux, OSS, DNS, Mail等)について知識・経験を持っている

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南 1-8-15 W ビル 13 階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼ想定しておりません。ただしトラブル時のオンコール対応は発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フルリモート勤務も可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,729円～
固定残業手当/月：179,271円～（固定残業時間67時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。
■賞与実績：月給×0.5ヵ月分X年に2回支給　(過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月、2,500円／日）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心になります。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合のサービス活用可能
■育児休暇制度、介護休暇制度
■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く）
■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等）
■出産・育児支援制度（全社員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制 祝日 メーデー(5/1) 年末年始休暇（12/29~1/4の7日間）