株式会社教育測定研究所

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【複数サービスのシステム運用の中核を担います／フルリモート可／1日7f】／教育×IT領域～

【複数サービスのシステム運用の中核を担います／フルリモート可／1日7f】／教育×IT領域～

◆◇累計受験者数約209万人、受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人実績を誇る教育×IT事業を手掛ける企業／フルリモート勤務可／豊富なキャリアパス◇◆
■業務内容：
複数の製品やサービスを担当し、当該サービスに関連するプロダクトのシステム運用の中核を担うポジションです。システム本部に所属し、以下の業務を実施いただきます。
・顧客やビジネスサイドに対するシステム運用・保守側の窓口として必要な項目の調整や報告
・内部や外部のシステム運用チームや開発保守ベンダー、インフラチーム等を管理して必要な運用業務や保守開発業務の実施
※詳細な体制等は、アサインされるプロダクトにより異なります。

■業務の魅力：
試験機能で1点の採点ミスにより、受験者の人生に影響が出る可能性が高いため、ミスが絶対許されない環境です。大変ではありますがやりがいも大きく、また社会貢献に直結していることが実感できます。省庁や大手企業と共同してシステムリリースを行っており、規模の大きな仕事に携わることができます。プロジェクトが多数あるため、いろんなインフラ環境に触れることができます。

■配属先情報・就業環境：
システム本部ソリューション開発部へ配属となり、8名の社員が活躍しております。働き方としては現状ほぼリモートワークとなっており、特定日に出社することがありますが、年に数回程度です。フルリモート勤務も可能です。また、法定外平均残業時間は月20～30時間程度を想定しております。

■3～5年後のキャリアパス例：
PMになるなど、様々なキャリアが期待できます。ご実績に応じて運用責任者としてより大規模なプロダクトを担当することができます。

■当社について：
「客観性の追求」「信頼性と妥当性の追求」「真性の追求」の3つをMissionに掲げ、教育測定技術(テスティング)の研究開発から、効果的な教育の実践を行っています。英語コミュニケーション能力判定テスト「CASEC」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、コンサルティング、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関するアウトソーシング事業を行っています。受託で実施したテストの受験者総数は、約1,700万人を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方：
・顧客折衝のご経験
・上流工程のご経験（要件定義、顧客折衝など）
・WEBアプリケーションのサポート、システム運用の経験
・AWSなどのクラウド環境やインフラ環境なども含めた、システム運用に関する一般的な知見

■歓迎条件：
・英語力がある方(オフショア開発チームとのコミュニケーションで活用できます)
・WEBアプリケーションの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南 1-8-15 W ビル 13 階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20～30時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
フルリモート勤務も可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,188円～
固定残業手当/月：115,889円～（固定残業時間67時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,077円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。
■賞与実績：月給×0.5ヵ月分×年に2回支給　(過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月、2,500円／日）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心になります。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合のサービス活用可能
■育児休暇制度、介護休暇制度
■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く）
■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等）
■出産・育児支援制度（全社員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（7日）、5月1日、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（社内規定による）、育児・介護休暇