株式会社サン・フレア 【大阪・第二新卒歓迎】大手製薬メーカーへ翻訳サービスの提案営業◆既存9割／残業月10h／年休126日

【大阪・第二新卒歓迎】大手製薬メーカーへ翻訳サービスの提案営業◆既存9割／残業月10h／年休126日

【薬の知識や英語力不問／やりがい・社会貢献性◎／業界トップクラス実績／製薬メーカーやCRO等に向けた翻訳サービスを提案／住宅手当あり】

製薬メーカーやCRO(医薬品開発業務受託機関)向けに、新薬の販売許可を得るためのドキュメントの翻訳やライティングをご提案いただきます。

■具体的な業務内容
＜対顧客＞
・新規顧客の獲得営業（1割）
L効率よく開拓できるように、営業手法を企画するところから携わります。
・既存顧客への提案営業（9割）
L顧客からニーズや依頼事項をお伺いし、社内の制作部門の社員とどうしたらニーズに近いものが制作できるかを相談し、提案・交渉します。
※最初は新規顧客からお任せし、徐々に既存顧客をお任せする予定です。
＜対社内＞
常に顧客の期待に応えて提案・調整を繰り返し、社内チーム一丸となり制作物を創り上げていきます。

※配属チームは下記のライフサイエンスチームです。
https://www.sunflare.com/pharma/
※新卒採用向けのマンガ、動画と同じ仕事です。ご参照ください。
マンガ：https://www.sunflare.com/opportunities/recruiting_booklet/
動画：https://www.youtube.com/watch?v=ChuWYug8PfQ

■入社後：
薬が製造販売されるまでの過程で発生する流れや必要な書類については入社後に学んでいただきます。製薬のサイエンスの知識までは理解いただく必要はないため、ご安心ください。

■やりがい：
自分が関わった薬が世の中に出て、患者様の助けになるというやりがいを感じて働くことが出来ます。
※顧客が必要なものだけをご提案出来るため、不要なものを押し付けて売るということもありません。

■当社について
当社は1971年8月に国際文化科学技術翻訳研究所として創業しました。2011年に創業40周年を迎え、翻訳からドキュメントの作成、デザイン等を総合的に企画制作する「ドキュメント総研」へと進化しました。創業以来およそ50年にわたって「対象分野を問わず、言語を問わず」を一貫した柱として、あらゆる翻訳の需要に応えてきています。現在は70を超える言語に対応し、年間2万を超える豊富な実績を築いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・営業経験（法人または個人）

■歓迎条件：
・英語力(読み書きに抵抗ないレベル)

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市中央区今橋4-3-22淀屋橋山本ビル10F
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～256,000円
固定残業手当/月：32,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定サイクル：年1回
■賞与年2回（初年度支給額：20万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：扶養家族対象
住宅手当：15,000円／月
社会保険：特記事項無
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社日より1～2カ月は東京本社で研修有り

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■総合福利厚生サービスベネフィットステーション加入
■慶弔見舞金制度あり（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

産休育児休暇：制度あり・実績あり（ほぼ100%復職）、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇